有些人把找方法的时间用来寻找借口，而有的人把找借口的时间用来找方法。踏实肯干，毫无怨言，才是一名员工高度负责、勇于战斗的表现。责任心强的人，为了做好本职工作，往往想尽一切办法提高自己的能力。接到任务，果断地去执行；碰到困难，充满智慧地去解决。
在职场中，有的人败得一塌糊涂，有的人却赢得从容不迫，这并非因为二者的智力或运气有多大的差别，而是因为前者把找方法的时间用来找借口，后者把找借口的时间用来找方法。踏实肯干、毫无怨言，才是一名员工高度负责、勇于战斗的表现。爱岗敬业的人，遇到困难会冷静思考，主动寻找方法，因为只有克服了困难，才能赢得业绩，使自己掌握升职的砝码。
开普顿·布朗先生当初受托设计一座大桥。为了让大桥造价低廉而又坚固耐用，在很长的一段时间里，他一直潜心研究桥梁的结构问题，并画出很多效果图进行反复比较，却迟迟没有找到一个满意的方案。为此他茶不思，饭不想。在初夏的一个早晨，天刚蒙蒙亮，被眼前问题困扰得毫无睡意的他便起床在自家的花园里一边散步，一边思考。他无意间看到一张蜘蛛网横在路上，突然灵感大发，一个绝妙的想法涌上心头：钢索和钢绳不是正可以像蜘蛛网一样连成一座大桥吗？
不久，悬索大桥的设计图在布郎的笔下诞生了。
假如不是强烈的责任感催促着布朗，他也不会废寝忘食地苦苦思索解决问题的方法。无数经验告诉我们，一味向他人诉说不幸，不会取得骄人的业绩，只有当我们用智慧的头脑去想问题，才会取得新突破。
对结果负责，向业绩要方法，让我们被动的工作局面变得主动，让巨大的困难变得渺小，而枯燥、繁重的任务也会因思考的力量而变得轻松、有趣。方法可能是某个创意，可能是某项改进，还可能只是依靠团队的力量，不过这些方法的出现，都离不开思考本身的导引，离不开责任心的监督。
一个年轻人好不容易在建筑工地找到一份打杂的工作，一天的工钱是一块七毛钱。这对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下一块钱来接济家人。
年轻人对家庭负责，对工作同样负责。他付出了比别人更多的努力，也取得了比别人更大的成绩。两个月后，他被提升为材料员，每天的工资又加了一块钱。
靠着负责和实干，他渐渐站稳了脚跟，并开始重视工作的方法。他认为：要在新单位有所做为，就得尽可能多地得到大家的认可，成为单位不可缺少的人。
但怎样才能做到这点呢？冥思苦想之后，他终于想到了一个小点子——工地的生活十分枯燥，应该让大家的业余生活过得丰富一些。他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后讲给大家听。这样一来，晚饭后的时间，成了大家最开心的时间。
一天，老板来工地检查工作，发现他口才不错，于是决定将他提拔为公关业务员。
一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，让他备受鼓舞。他开始将善于找方法的特长，运用到工作的各个方面。
对工地上的所有问题，他都抱着一种负责的态度去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明入厕；一位工友脾气暴躁，喝酒后要与承包方拼命，他想办法平息矛盾，做到各方都满意……
别看这些都是小事，但领导都看在眼里。慢慢地，他成了领导的左膀右臂。
一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样那样的原因，难度太大，决定放弃。
他力劝领导别放弃。领导看他充满热情，突然说：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，可以由你牵头来做，我可以为你提供帮助。”
他几乎不敢相信自己的耳朵，这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下这个项目，信心百倍地干了起来。
如今，他不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙古最大的草业经营者之一，每年有一万多户农民给他的企业提供玉米、草等饲料。拥有了巨额财富的他，在贫困的故乡建起了一个全世界最大的金霉素生产厂，其生产量占全球的1/4，很多父老乡亲都追随他走上了脱贫致富的道路。
这位创造奇迹的人名叫王东晓，是内蒙古金河集团的董事长。
事事负责的态度让王东晓成为建筑工地上不可缺少的人，成为领导的左膀右臂，同时也成就了他人生的辉煌。高度的责任心促使他对工作负责，对领导负责，更是对自己负责。当问题出现时他想到的不是逃避，而是挑起重担，寻找解决的方法。
方法是一条实现企业与员工双赢的捷径。如果你遇到困难只知道一味地拖延、躲闪、逃避，而不是认真地调动一切聪明才智去创造性地完成任务，那么你就会离失败越来越近。一名优秀的员工应当像王东晓那样将公司的事当成自己的事，工作中遇到问题要主动找方法去解决，用行动创造个人与企业的收益。