个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返了，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业整体的竞争力，只有你的团队比别人更优秀才能在竞争中形成优势。发挥团队的力量已成为赢得未来竞争的必备条件。
在专业化分工越来越细、市场竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。你的角色永远不是一个“独行侠”，而是一个“搭档”，如果你是一个出色的“搭档”，那么你就不会受到冷落。我们在平时的工作中一定要注意与同事之间的关系，努力营造出一个让自己也让别人舒适安心的工作氛围，这样才有可能又快又好地完成工作。
有一位花匠得到了一批非常珍稀的花种，他的邻居们听说后纷纷找到他，向他咨询种子的有关情况。这位花匠害怕大家都得到这样的种子而使自己失去竞争优势，便拒绝回答。谁知收获的时候，这位花匠的珍稀植物却没有开花。为了寻找原因，花匠去请教一位专家。经专家分析，很快查出了植物不开花的原因：每株植物的花粉都很少，必须大规模种植才能有足够的花粉来进行授粉。
于是花匠改变做法，将这种植物的种子分发给大家。一年后花匠附近地区的花田里都开出了美丽的花朵，远远望去就像一片花的海洋。这一年花匠和他的邻居们所种的珍稀植物大卖，吸引了很多媒体前来采访，向他询问成功经验。
“你为什么将你最好的花种与你的邻居们分享呢？”记者问道。
“嗨，先生，”花匠说，“你可知道这种植物的花粉很少，只我一人来种，是产生不了足够的花粉来进行授粉的。而我与邻居分享则解决了这个问题，并且大家都得到了实际的收益。这一片花田都被这种美丽的花儿所装扮，你不觉得这样更好吗？”
世界上的事物都是相互联系、互为因果的，我们谁也不可能孤立存在，更不可能独自地干成一件事。古语说得好，“投之以桃，报之以李”，今天你帮助了别人，他也许不会马上报答，但他会记住你的好处，在你不经意时给你回报。
分享与协同是团结和信任的纽带，只有与他人共享资源和机会，才能在团结互助的氛围下合作共赢。与金钱不同，智慧和机会是越分享越多的。这也使我们更加深刻地体会到，所谓“分享”就是有“分”才能有“享”。
一汽集团的王洪军在汽车钣金整修这个对技术要求很高的行当中成就不凡，凭借勤奋和用心练就了一身过硬的功夫，行内人称“千手观音”。他在发明制作工具的同时，着手总结快捷有效的钣金整修方法，创造出了47项共计123种实用又快捷的轿车车身钣金整修方法——“王洪军轿车表面快速修复法”，他也由此成为全国一线工人中登上国家最高科技领奖台的第一人。
面对个人成就，王洪军冷静地说：“我只有一双手。只有让更多的人、更多的手掌握这手功夫，形成一个人人能打硬仗的团队，那才是真正的在我们汽车工业战线上大展宏图的‘千手观音’。”
有一天晚上，王洪军接到公司的紧急抢修电话，正赶上爱人上夜班，他只好带着三岁的女儿赶赴车间，一直加班了三个多小时才把工作做完。这件事让他更深刻地意识到培养过硬技术人才队伍的重要性。
从此以后，为了造就一支过硬的钣金整修团队，他在带徒弟、练人才等方面更加呕心沥血、不遗余力，用自己的热忱和信念诠释了新一代汽车产业工人的宽广胸怀。
在王洪军的精心培养训练下，一汽逐渐形成了一支由二百多位高级技能师所组成的钣金整修队伍。这支制造精品轿车的精锐部队中，有很多人都成了钣金整修的“小专家”，成了所有车型整修线上分兵把口、攻坚克难的带头人。
一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样巨大、坚硬，也成不了一面墙。将自己融入团队，与大家齐心协力，树方能为林，石才能成墙。只有做一个出色的“分享者”，你才能一步步地走向期待已久的成功。
我们每一名员工都应该培养良好的协作精神，充分发挥团队成员之间的优势互补，让全体成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整合后的聚变，提升战斗力，实现1+1＞2的效果。当自己力所能及的时候，要主动向别人施以援手。只有团队中的每一员都以整体利益为上，才能够创造出最佳效益。以真诚的心融入团队，甘做一个“分享者”，你收获的将是金灿灿的果实。