建场初期，安全生产由保卫部门和生产部门共同负责。1957年3月，红星二分场下设生产办公室，安全生产由生产办公室负责。1984年以后，安全生产由计财科负责，劳资科单独分设后划归劳资科负责。农场设有安全生产委员会（简称安委会），由场长任安委会主任，主管生产的副场长、总会计师任副主任，有关科室领导任委员。工交科下设安全生产办公室，牛卓任办公室主任，具体负责协调全场安全生产工作。全场各单位由单位主要领导组成安全生产小组，负责本单位的安全生产工作。
劳动保护和安全工作坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，农场实行场长负责制，基层单位实行连长（厂长）负责制，遵照国家有关法律法规，制定有关劳动保护和安全生产管理制度。经常开展定期和不定期的安全生产大检查。从1980年起，安全管理机构、人员和规章制度不断完善。1998年参加师（局）社保处工伤保险，农场每年按工资总额规定的比例缴纳工伤保险金，当年缴纳工伤统筹金4.2万元，使农场的劳动保护安全生产走上正规化、法制化的轨道。
一 劳动保护
（一）特殊工种保护
农场对从事不同行业、不同工种的职工按照各行业各工种的需要发给相应的劳动保护用品。给农业职工发给水鞋，脱谷发给手套；给汽车、拖拉机驾驶员发给手套、肥皂、工作服、羊皮大衣；给建筑工人发给安全帽、手套；工业企业工人根据需要发给工作服、围裙、水鞋、手套和工厂特殊工种的劳保用品；电工发给安全配套的设备及相应的劳动保护用品、外勤作业补贴；给医护人员发给工作服、手套以及有关人员保健补贴。
（二）女工保护
农场十分重视女工保护工作，对女工经期、孕期、哺乳期、产休期实行“三调三不调”（调近不调远、调轻不调重、调干不调湿）。月经期休息2天，工资照发。对孕期反应较重的女工按病假休息，发给病休工资，产假按照产休规定给予休息并全额发给产假工资。1984年农业单位实行联产承包和大包干经济责任制以后，由于劳动组织形式的改变，劳动时间根据工作需要自行安排，因此，女工的“四期”（经期、孕期、哺乳期、产休期）由职工自行安排调整，产休期间仍按劳动保护规定发给产休工资。
（三）劳动时间
建场初期，由于劳动力少，机械化程度低，任务重，职工劳动强度大，劳动时间每天一般不低于10小时，而且休息天比较少，刮风下雨天休息，算是过星期日。“文化大革命”以前，农场实行旬日制，只能在农闲时实行，农忙时也不休息。1980年以后，农场实行星期日休息制。国家实行双休日以后，农场根据各行业的特点实行不同的休息时间。农业单位农忙作业时间长，农闲实行双休日；机关、工交事业单位执行8小时工作制，冬季实行双休日。
二 安全生产
自建场以来，农场领导始终把安全生产作为头等大事来抓，利用多种形式对干部职工进行“安全为了生产，生产必须安全”的宣传教育，并制定出防火、防盗、防特的“三防公约”。在生产的关键性季节和重要场地设置安全门，设立安全员，配备铁锹、沙土、水池和灭火器械，张贴安全标语，在库房设置永久性标语及防火标志，不断提高职工、家属的安全防范意识。发现灾情及时组织人力、物力进行救灾，使损失减少到最小程度。
安全生产贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产的领导必须管安全。农场实行场长（连长、厂长）一把手负责制，逐步制定和完善安全生产的一系列规章制度。工厂把安全生产指标列入工资分配办法。农场建立了一套安全生产教育制度，对工人实行上岗前培训。农场先后建立了《安全生产委员会工作责任制》、《安委会主任、副主任工作责任制》、《安全生产办公室工作责任制》，安全生产“五到位”（即安全组织到位；安全制度到位；安全措施到位；安全检查到位；安全奖罚到位）的管理模式。安全工作“五抓五强化”，即一抓安全目标管理，强化责任制度落实；二抓安全宣传教育，强化安全防范意识；三抓常规设施建设，强化安全资金投入；四抓好特、重、险工作，强化持证上岗率；五抓监察督导力量，强化安全依法管理。坚持安全生产“十检查，十考评”制度，即一查安全组织机构，评主管生产领导是否领导负责安全工作，能否按三级安全管理模式运行；二查行业管理制度，评责任分工落实，能否照章办事，台账记录齐全；三查安全宣传教育，评企业职工受教育面、上岗培训率，全员提高安全防范意识是否达标；四查安全生产设备，评各类机械设施有无陈旧凑合作业现象，更新改造计划、新增设备有无验收制度；五查车辆交通运输，评机动车辆驾驶员是否能遵章守纪，安全运输，文明行驶；六查用电目标管理，评单位生产照明用电是否符合规定要求，电工有无违章供电，职工有无违章用电；七查卫生目标管理，评生产地粉尘、噪音是否超标，是否不注重劳动保护，生产、生活环境脏乱差；八查安全消防管理，评单位消防设施是否齐全、布局合理、责任分工明确，人不失控，无火灾隐患；九查哨兵责任制，评单位常年、临时警卫有无责任合同，有无因失职管理不善而引发的事故；十查各类伤亡事故，评单位有无事故不报、瞒报现象，不及时处理事故、不总结经验教训行为。
农场安全生产委员会通过抓安全规章制度的落实，使安全管理工作走向制度化、规范化，促进了农场经济持续、稳定、健康发展。