投入才能深入，付出才能杰出。每个成功者都是付出者，每个杰出人士都是一个持续付出的人。成功者做自己所说，说自己所做。知道什么，并不会让我们成为什么，只有知道并付出行动，只有在行动中做到以后才会让我们得到。
许多人之所以没有取得一定的成绩，最主要的原因是缺少行动。所以，执行力是把梦想化为现实的阶梯。李开复说：“如果不能做好计划、做好准备，再好的理想也只是幻想或空想；如果不能有效地执行，再多的兴趣也只能算是爱好；如果没有坚持不懈的毅力和意志，再诱人的成功也只是南柯一梦。”
要想取得更大的成就，就需要行动，每天采取大量的行动，在最短的时间里采取最大量的行动。成功，需要你的执行力！
关键还是在于执行
散文家斯妤写道：“给梦一把梯子，现实与梦想之间的距离即可取消，不可跨越的迢迢银河举步便可迈过。”对于每个渴望成功的年轻人来说，圆梦的梯子就是这一章要讲的“计划”和“执行”。
开复论坛上的一位学生会员说：“如果一个人像参天大树一样挺拔、坚强，那么，即便他不去憧憬温暖的春天，春天也会把绿色带到他的身边；反之，如果一棵稚嫩的树苗只知道展望未来，只知道歌颂自己的理想和兴趣，而不知道锻炼自己的身躯和意志以迎接寒冬的考验，那么，等春天真的到来时，它恐怕也无福消受了。”
这位同学说得没错。如果不能做好计划、做好准备，再好的理想也只是幻想或空想；如果不能有效地执行，再多的兴趣也只能算是爱好；如果没有坚持不懈的毅力和意志，再诱人的成功也只是南柯一梦。
俗话说，罗马不是一天建成的。我们每个人都要做好持之以恒的思想准备，将远大的人生目标分解成一个又一个阶段性的目标，为每个阶段性目标做好周密的计划并按计划落实——只有这样，才能真正迈上成功的阶梯。
如果知道自己的理想或兴趣，那么需要周密地计划和有效地执行，这样才能达到既定的目标；如果不知道自己的理想和兴趣，那么，也需要制定一个计划，找到自己的理想和兴趣——也就是把寻找目标当作现阶段的目标。所以无论怎样，都需要计划的能力、追求的毅力和执行的魄力。
1.计划的能力
就是能够设定明确目标，分析差距，把总体目标简化为阶段目标，以循环方式反复修正，使用合理的时间管理方法，最终到达自己的目的地。
2.追求的毅力
就是能够坚定方向、锲而不舍，有耐力、负责任，执著而不退缩，也不怕挫折。毅力是一种每个人都需要的良好习惯。
3.执行的魄力
就是能把事情做起来，并努力争取完成它。常有一些同学感叹“这些道理我都懂，但做起来就不一样了”，有执行魄力的人就是能把事情真正做起来的人。
计划的能力、追求的毅力和执行的魄力，具备了这三个要素的人才是有执行力的人。而他们在向着目标迈进的过程中，大多采用阶梯法则，并运用完美执行的八要素，最终走向了成功的巅峰。
完美执行的八要素
1.周密的计划
理想和兴趣都是比较广、比较远的目标。追逐这些目标的第一步是将长期目标分解为阶段目标，其中，每一个较大的阶段目标还可以进一步分解为若干个较小的阶段目标。进行了类似的目标分解之后，你就拥有了一份周密的、可实施的行动计划——周密的计划是一切成功的前提。
由此可见，周密的、有效的计划首先必须拥有一套明确的远期、中期和近期目标；其次，该计划应当拥有一个稳定的、鼓舞人心的价值观或信念；第三，应当根据最终目标制定长期计划和短期计划，然后进一步将其分解为年计划、月计划、周计划、日计划等等；第四，还要为每一个阶段定义可检查、可衡量的预期结果，如日结果、月结果、年结果等等，并在每个阶段完成后及时检查结果、获得反馈，以便对计划进行修正——这实际上是一个循环往复的过程。
在生活、学习和工作中，也应像美国太空总署一样，为自己的理想和目标制定具体的计划，并由此一步步向着成功迈进。大家可以把自己的目标想象为一座金字塔，塔顶代表成功，而为了实现某个阶段目标所做的每一件事都必须指向塔顶。
2.明确的目标
为了保证计划能顺利执行，要把近于抽象的、宏伟的、不可衡量的大目标分解成为实际的、可衡量的小目标。如果目标不具体、不明确或无法衡量，就不可能知道自己是否取得了进步，那会严重挫伤你的积极性。事实上，太宏伟的远期目标无法提供足够的动力，甚至可能因为它的距离太远而让执行者感到无比的气馁。
可见，实际的、明确的目标能提供足够的动力，帮助执行者获得成功。如果目标不明确，无论执行得多么好，执行者都难以坚持到成功的终点。
那么，到底什么样的目标才是具体的目标呢？其实，每个阶段目标都要像学习一门功课或读一本书那样具体。
例如，一个职员为自己制定了“让老板更满意”的目标，但这并不是一个可度量的、具体的目标，他并不知道该在多长时间内让老板满意，在什么地方让老板满意，以及要做出什么结果老板才能满意，等等。如果将这个目标改为“计划在一个月内使自己的工作业绩比上个月提高20%，以便让老板满意”，目标就是可执行的、明确的目标了。
制定具体目标时，必须了解自己的实际能力。目标设定过高固然不切实际，但目标也不可定得太低。在执行的时候，还要对目标做及时的调整：如果执行结果超出自己的期望，可以把期望值适当提高；如果未达到自己的期望，可以把期望值调低一些。完成了一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标。当然，失败时也要坦然接受，认真总结教训。
3.差距分析
要想制定精确的目标，就应客观地评估自己距离目标还有哪些差距？如果十五年后可以成为最好的自己，那么，“今天的自己”和“十五年后的自己”之间有什么差别？找到差距以后，你应尽力提高自己，弥补差距，使自己距离目标越来越近。
如果你还不能很好地认识自己和目标之间的差距，那么建议你试着为自己草拟一份毕业简历，或者试着填写一份知名企业或研究机构的应聘申请表。写完之后，请你的朋友为你打分，评价一下你到底有多少含金量。如果将你毕业时的最理想状态作为参照，你可能会很容易地找出目前迫切需要改进的地方——是学习成绩还是实践经验，是研究水平还是组织能力？
在这样的差距分析里，首先挑出自己离目标差距最大的地方，将弥补这些差距作为自己的长期或中期计划。当然，做这件事时，需要确保你找到的差距都是合理的、有限的、可弥补的。如果为一个巨大的、几乎无法弥补的差距制定遥不可及的目标，对于自己的自信心来说一定会是个重大的打击。
最后，目标是属于你自己的，只有你知道自己需要什么。制定最合适的目标，主动提升自己，并在提升过程中客观地衡量、评估，这样才能获得成功，才能成为更好的自己。
4.循环修正
在计划的执行过程中，大家应当随时评估计划的完成情况，并根据评估结果，不断对计划进行修正，并提出新的计划。然后以新的计划为依据，再次执行、评估和修正——这往往是一个循环往复的过程。
从这种循环往复、不断修正的理念出发，学术界提出了很多有效计划和执行的方法或准则。例如，著名的PDCAR法则是一种风靡东西方管理界和思想界的计划流程，它不但可以指导公司、团队和项目的正常运行，也可以用于规划自己的工作和生活。
5.坚强的毅力
简单地说，毅力就是坚持正确方向、矢志不移地完成既定目标的态度和决心。那些经常将“这些道理我都懂，但做起来就是另一回事了”挂在嘴边的年轻人最缺的就是毅力。而“梦想加毅力”几乎是每一个著名企业永恒的成功之道。
对个人来说，毅力同样是不可或缺的成功要素。没有毅力的支持，一个人恐怕连最小、最简单的目标也无法实现。从某种意义上说，毅力也体现在为了实现自己的理想而愿意做那些自己不感兴趣的事情。
毅力是一种对自己兴趣的负责和执著，一种完成艰难任务的持久力。有毅力的人绝不因一时的困难而放弃。很多人在失败过一次、在付出很多努力却看不到进步时，开始怀疑努力和成功的关系，开始麻木和放弃自己。然而成功就藏在下一个拐角，如果不靠着毅力走过去，你永远也看不到它。
暂时的挫折会给人极大的困扰和打击。但是，几乎每个行业、每件事情都有大大小小的困难和挫折。如果因此转移兴趣，那么你永远也找不到自己的兴趣。真正的成功离不开机遇，但机遇又往往是自己创造的。很多失败者并不是找不到自己的兴趣，而是担负不起责任，缺乏毅力去坚持。
毅力是一种心理忍耐力，是不怕挫折、愈战愈勇的精神。林肯总统在人生道路上碰到过多数人都不可能忍受的艰难和挫折，但是他坚信自己肩负的历史使命，一直勇往直前。在他当选总统之前的三十年里，他经历过失业、经商失败、爱人死亡、精神失常、发表演说失败、角逐国会议员失败、当选后未能被再次提名、竞选地方官失败、竞选参议员失败、角逐副总统失败等等难以数计的挫折，但他仍在1860年当选美国总统。类似的例子不胜枚举。
这些成功的人依靠的就是坚韧的毅力。所以，毅力就是坚持方向、锲而不舍的品质，毅力就是在理想与兴趣的指引下，负责任、执著、不退缩、不怕挫折的精神。
6.良好的习惯
有人说：“成功是一种习惯，失败也是一种习惯。”人是有习性的，所以习惯一旦形成，就很难改变。正如马克·吐温所说：“习惯是很难打破的，谁也不能把它从窗户里抛出去，只能一步一步地哄着他从楼梯走下来。”
都说性格决定命运，其实，还不如说习惯决定命运。因为习惯经过日积月累，会逐渐形成独特的性格，而性格往往决定了你的命运。因此，为了更好地排除成功之路上的障碍，你必须从现在开始，培养好的习惯，摒除坏的习惯。
当“好习惯”真正成为自己生活和工作中不可分割的一部分时，一切都将改变，你会在不经意间感受到一种好习惯所拥有的神奇力量。
7.管理时间
时间管理与目标设定、目标执行有相辅相成的关系，是目标管理的重要组成部分。有些大学生认为：“大学和高中相比似乎没有什么太大的区别，每天依旧是学习，每次考试后依旧是担心考试成绩……不同的只是大学里上网的时间和睡觉的时间多了很多，压力也小了很多。”
这位同学并不明白，“时间多了很多”正是大学与高中之间最大的差别。时间多了，就需要自己安排时间、计划时间和管理时间。如果不能有效地利用时间，自己的学业乃至自己的理想都只能化为泡影。
建议大家按照下面三点来有效地管理时间：
（1）事分轻重缓急。每天管理时间的一种好方法是，早上确定今天要做的紧急事和重要事，睡前回顾一下，这一天有没有做到两者的平衡。
在《高效能人士的七个习惯》一书中，作者史蒂芬·柯维提出，“重要事”和“紧急事”的差别是人们浪费时间的最大理由之一。因为人的惯性是先做最紧急的事，但这么做会导致一些重要的事被荒废掉。每个人都有许多“紧急事”和“重要事”，想把每件事都做到最好是不切实际的。建议大家把“必须做的事”和“尽量做的事”分开。必须做的事要做到最好，但尽量做的事尽力而为即可。
懂得用良好的态度和宽广的胸怀接受那些暂时不能改变的事情，多关注那些你能够改变的事情。此外，还要注意生物钟的运行规律，按时作息，劳逸结合，这样才能在学习时有最好的状态。要用好自己的时间，尤其要保证足够的时间做那些“重要事”。
（2）利用高效时间。在时间管理中，必须学会运用80：20法则，即让20%的投入产生80%的效益。也就是说，要把握一天中20%的精华时间（对有些人来说是早晨，对另一些人来说是下午或夜里），将它们用于最为关键的思考、学习和工作。
（3）给自己一个合理的最后期限。如果一个任务规定一个月完成，人们通常会等到月末才加班加点。如果一个任务没有期限，人们往往会无限期地拖延，直到有一天这个任务确定了完成期限为止。因此，在管理时间的时候，最好能给自己设定一个合理的、略微紧迫的、可以刺激自己不断努力的时间期限。
8.多管齐下
很多人在学习了如何计划、如何执行以后，就一丝不苟地去做。但是，你的梦可能是很高、很困难的目标，单个的计划或方案并不能确保100%的成功，如果把每个计划都比做一架可能损坏、跌倒的梯子，为什么不多准备几架梯子呢？
许多大一、大二的同学曾询问李开复“该考研、留学，还是找工作”。李开复回答，首先要更深入地了解每一个选择，了解自己的理想和兴趣，并且不需要这么早就做出决定，应当让三个选择同时存在，在有计划地考察、评估和筛选后，等到大三、大四时再做出最后的决定。有时候，甚至可以同时申请留学和考研，等有了结果，再做最后的决定也不迟。
所以，如果有两架梯子，你可以把失败率降低到原来的10%，要是有三架梯子，你就可以把失败率降到原来的1%了。
多给自己一些机会，多尝试一些不同的方法。除了增加成功的几率以外，你也可以学到更多新知识、获取更多的新经验。