管理学家讲管理是一门科学，也是一门艺术。其科学体现的是要严而有序，严而有据。有一套行之有效的管理制度，使管理工作有“法”可依。不是没有根据的“瞎严”，也不是管理人员的主观随意性的“乱严”。其艺术体现在管中有情，情理交融。严格管理不是冷酷无情，不是把员工当作生产工具和机器，一味地依靠制度来控制员工，而是要从关心和爱护员工出发，通过尊重员工的人格，理解员工的感情，维护员工的利益，保证员工的人身安全，来激发员工遵章守纪、服从严格管理的热情。
如同法约尔所说：“在管理方面没有什么死板和绝对的东西，这里全都是尺度问题”，因此在严格管理上，一定要掌握好“度”，而不是越严越好，也不是越详尽越好。
从字面上看，“管”者，是制约，是指对严格执行制度、丝毫不许偏差的监督、检查，其表现状态则呈“刚性”；“理”者，是梳理，是按照人的情感、思路及价值取向等对人和事进行号脉治理，其表现状态呈柔性。“管”和“理”的结合，就是刚柔相济的结合。如果说得直白一点，管理其实就是严肃的爱，是一种对每个人负责任的真爱。
对员工而言，有时严厉未尝不是一件好事。作为员工，要认识到“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼”。因此，无论是管理者还是被管者，如果能够站在“爱”与“严肃”的角度去管和理解管，对企业、对个人发展，都将是事半功倍。
实际上，管理不是对个人的，而是对集体的，是维护集体的利益。管理是一个“局”，个别人非得超越管理搞特殊化，那就是自己“出局”，怨不得别人。
规范的管理，是一个集体生存和发展的根本；规范的管理，是多数人利益受到保障的根本；规范的管理，是一个公平环境创设的根本，也是企业对大多数遵循企业发展的人的爱。
管理就有规矩，管理就有制度，管理就有约束，管理就有人不快乐。实际上，管理也是爱，这爱是深沉的，这爱是严肃的。正是有了这样严肃的爱，企业里的人才能按照企业的要求，尽自己最大的努力，发展企业。
女人也一样创业
男人失败了，可以自我奋发图强，自我创业，那么女人呢？女人在失败后是否只有在家照顾子女，相夫教子的唯一出路呢？答案当然是否定的，女性同样也可以创业，事实上成功的女性的例子举不胜举，只要你有创业头脑，只要你有创业眼光，只要你脚踏实地，女性创业同样可以成功，暂时性的经历失败不过是一种经验的积累，成功就在不远处向你招手。只要努力就可以实现自己的梦想，只要努力就可以成功创业。
香奈儿已经成为全球最知名的品牌；不仅是时尚界的霸主，也是每个女人都梦寐以求的品牌。它的创造者香奈儿女士就向世人证明了，只要努力，不分男女，同样可以创业成功，同样可以称霸商海。香奈儿虽然由服装起家，但她注意产品多元化，在1925年她就开始委托生产少量腮红、口红和保养品，供自己和客人使用，仅在香奈儿服饰精品店陈列，但这些商品已打上CHANEL名号，1921年五号香水上市，开始往香水、化妆品开发，现在香水与化妆品已成为香奈儿表现相当出色的项目，每隔一阵子就推出一种新香水，在领导化妆品流行方面，香奈儿也煞费苦心，每一季推出一项新商品，而且过季不售！她的作法使其所有产品极具市场吸引力及魅力。香奈儿女士本身非常聪明且敢于挑战传统，她成功的领导了时尚界的一次又一次革命。解放传统向世俗唱反调，像男女装混穿、把休闲服变成时尚流行、肩背式皮包与套装，解放女人、也开创女性时尚时代的来临，一直风靡到现代的黑色小洋装，打破当年黑衣服只能当丧服的规定，香奈儿创造了一个属于她自己的时代！她不是单靠幸运，而是非常努力认真的工作！她从不认为创业有性别差异，她认为男的能做的，女的同样能做，甚至一直到70多岁的高龄她都还复出视事，她用行动跟成果向世人证明，女性也能创业。
也许你会说陈雪红有专业知识，有工作经验，所以才会创业成功，而普通的失败女性们，他们可能只是凭双手劳动，她们能成功么？事实上，有志者事竟成，只要努力，及时你并无丰富的知识，同样可以创业成功。45岁那年，王林失去了工作。这个年纪又没什么专业知识，在常人眼里找工作已经很难了，她到处找工作，找机会，并没有因此而气馁。她决心重新开始，45岁的她找到了一份旅馆服务员的工作，常人也许会说，一份服务员的工作也就是勉强温饱，想要创业，简直是痴人说梦。然而她并未有放弃，而是一步步努力着。因为旅馆靠近医院，入住的人大多是前来照顾病人的，有时候一个孕妇待产，老公、父母、公婆都陪着。除了干自己的本职工作，王林经常接到这样的询问：“我准备了些材料，能不能帮忙煲个汤？”问的人多了，她就发现了其中的商机：给病人熬汤，这个市场可不小。做饭煲汤是每个人都会的事情，王林却利用这一商机走向了创业之路。和很多创业的人一样，开始的道路并不顺利。拿着宣传单和做好的汤挨家医院推广，可是没经验的王林根本得不到顾客的信任，几天下来，居然没有一个顾客。走错路了？这行是不是没有市场？”然而不过是一时的犹豫。她并没有放弃自己的创业之路。推广时，就算产妇不买她的汤，她也要跟人家聊上两句注意事项，教一点儿哺乳技巧。坐车、走路，只要看见挺着大肚子的孕妇，她就会上前递上宣传单。“汤店开张不久，她发现原先学的知识远远不能满足客户的要求。为了让汤的滋补功效得到最佳效果，她请教产科医生，摸清产妇生理特点及内分泌变化情况；请教中医专家，学习中药习性及搭配禁忌，自己还购买了大量的医学及营养书籍；渐渐的王林煲汤的技术越来越高超，吸引到的顾客也越来越多。45岁没有一技之长的她终于凭着自己的努力创业成功了。
谁说女人不能创业，无论是没有经验的香奈儿，还是45岁刚刚失败，没有学识只能从服务人员做起的王林，她们代表了千千万万的女性，证明了女性也有不属于男性的能力，女性不是男人的附属品，失败了可以从头再来，失败了还可以创业，只要用心，只要勤奋，就没有做不成的事情，创不了的事业。女性跟男性一样都有一双手，可以用这双手打造出属于自己的一片天地，成功的路上虽然曲折，任何一个女性，只要她能够坚定信心，相信自己，敢于拼搏，敢于奋斗，她就一定能敲响成功的大门。
创业并不一定非要有超出他人的技术，创业也不需要重大的投资，创业对每个人都是公平的，他不分种族，不分年龄，不分性别，他只在乎你的投入，即使是身无长技的女人，只要你有聪明的头脑，有一个热诚的心，有敢于拼搏的勇气，你就一定可以创业成功。
创业的狼性，主动出击
寻找创业伙伴的过程就像一场婚姻的过程，通常会经历四个阶段：恋爱、结婚、蜜月期、离婚或者白头到老。在合伙过程中的每一步，商业合伙与婚姻过程都极其相似。幸福、终老的婚姻需要对伴侣有足够的了解，相处过程中要不断地磨合与包容。
在寻找创业伙伴的过程中，首先应当从自己身边有能力的同学朋友开始寻找，同学是首选，其次是朋友，再次是亲戚。因为合伙创业的前提就是必须双方了解。第二，身边无适合的，才考虑找外部的伙伴，首选通过老师同学介绍的间接朋友，其次也可以找风险投资伙伴。找风险投资伙伴，最主要的是给一个让他可以看见的利益，也就是别人未来规划的远景，比如股份，职位等等。
其实，挑选合作伙伴就是选相同的人，选互补的人。选相同的人具体来说就是以下三点：
第一，相同价值观的人。人的为人处世是否互相认同，作为一个创业团队，价值观和为人处世的相互认同是非常关键的，如果大家的追求不一致，将是团队快速分裂的最大潜在隐患。第二，相同梦想的人。合伙人一定要远大的梦想，不能满足眼前利益，要有望远镜看世界的那种人，千万不能是用近视眼看世界的人。第三，相同金钱观的人。要想成功，就一定得先付出，斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。选互补的人具体来说就是以下三点：第一，技能互补的人。技能互补的伙伴，不光是技能上的互补优势，更是不同的专业分工，你只负责技术，我只负责营销，这样，产生分歧、矛盾的机会就少，如果两个人都懂营销或技术，往往时间一长就会产生分歧或观点不认可。第二，财力互补的人。财力互补虽不是主要的，但对刚创业的大学生来是也是相当重要的。如果你有技术而没钱，他没技术却有钱，不知道如何投资或投资什么项目，那你们一起合伙不是最好的组合吗。第三，人脉互补的人。创业是个复杂的过程，不光光需要资金，更需要人脉，不同类型的人脉。涉及商业、政府、公关等等。如果两个合伙人正好有互补的人脉，那对创业来说是非常有利的。
不管是跟朋友同学，还是外部人合伙创业，都应该定合伙规则，算清合伙账，只有这样，才能使合伙创业走的更远、更长，事业做的更大、更顺利。这一点，特别对同学、朋友、亲戚合伙创业更为重要。合伙规则透明。朋友是朋友，商业是商业，合伙创业，所有的规则都事先定好，透明话，有什么事情一定要事先谈清楚，利益和分工明确化。两个人合伙，投资比例，分红比例都算清楚，算清合伙账。
寻找创业伙伴的确是一个非常复杂的过程，因为在创业过程中如果人找对了，可能我们的创业就成功了一半，最后笔者强调在创业过程中寻找创业伙伴，一定找那些志同道合的伙伴，否则，创业路肯定是走不远、走不长的。
寻找创业伙伴，并不仅仅限于一同经营和管理的创业伙伴，也包括了资本合伙人。所谓资本合伙人，既是你创业项目的投资人，也是合伙人。当你的创业项目还在萌芽期的时候，如果能够遇到独具慧眼的投资人，愿意将你的创业项目从一个蓝图变成活生生的现实。对你来说，实在是非常幸运的事情。
这样的合伙人，不但有充沛的资金，还有很丰富的商业经验。他们能给你提供的支持，不仅仅是资金，还包括他们的社会资源。但是，这样的合伙人并不好找，甚至有些可遇不可求。因为但凡那些资金雄厚的商人，大都是商界中的成功者，他们不大看得起你这样两手空空，只有一个点子的创业者。
要找到这样的资本合伙人，还需要你去主动出击。
“味精大王”吴蕴初先生年轻时曾就读于上海陆军部兵工专门学校，在化学方面造诣很深。当时，日本的“味之素”风靡中国，由于缺乏竞争，日本商人在我国攫取了丰厚的利润。见到这一景象，吴先生决心搞出中国的味精来。
经过一年多的研制，终于成功了。但怎样将这个技术投入大生产呢？吴先生自己并没有这笔资金，也没有什么富有的亲戚朋友。他冥思苦想着如何能寻找一个具有资本的合作伙伴？上天不负有心人，他终于想出了一个绝妙的办法。
一天，他跑去饭馆吃饭。饭间、他故意在所有客人面前，从怀中取出一个小瓶；然后从瓶中倒出一点味精放入汤中，开始得意地喝起来，便喝便赞不绝口。那一天虽然没有找到那位“意中人”，但也引起了许多人的好奇。第二天，他又跑到一家饭店吃饭.再如法炮制一番，终于，在座的一位上海人对此很感兴趣，请求吴先生也给他的汤中放一些，他品尝后大加赞赏，吴先生借机大力宣扬起自己的技术。于是，这位上海人就将吴先生介绍给了一位姓赵的巨商。赵老板认为有利可图，立即拿出一笔巨资与吴先生合作办厂。吴先生就利用这笔资金苦心经营，终于使自己一跃成为“味精大王”。
采用这一手法的例子又很多，当年我国向国外推销茅台酒的方法也是异曲同工。那时，我国选用茅台酒去参加一个国际名酒展览会。虽然茅台酒的质量非常高，但由于包装太粗糙，在展览会上一直无人问津。
眼看展览会就要结束了，我国工作人员一下着急起来，其中一个工作人员灵机一动，假装不小心把一瓶茅台酒掉在地上，“啪”的一声响，惊动了在场的许多外国人员，随之，一阵阵芳香飘入他们鼻孔中，一下就把一大群人吸引过来了。当然，我国工作人员不失时机地让他们品尝品尝，这一品尝，更是让外国人赞不绝口。从此茅台便名扬海外。
大学生有知识有文化，还有灵活的头脑，这些都非常有利于创业。然而，创业成功的大学生始终是寥寥无几，这是为什么呢？其实原因很简单，不少大学生有很多好的创意或技术，由于缺乏资金宣传而无法打人市场。其实，倘若能够有幸找到一个资本合伙人，往往能起到起死回生的效果。而寻找资本合伙人的最好方法，就是自己主动出击，把自己的商品或技术的过人之处展现给别人，借他们的口替你宣传，常常起到“一石激起千层浪”的效果。
“不良青年”，回头也创业
人无完人，每个人都有犯错的时候。然而犯了错只要能改，就仍有成功的机会，与常人相比较，犯了错的人也许在成功之路开了小差，走进了岔路，迷失了自己，然而当他发现自己的错误后，只要退回原点，重新开始，明天就会更美好。
有一个叫做一个名为“田园风光”的农业生态科技园，那里鸡鸭成群、果树飘香。你绝对不会相信，这个科技园的主人赵森曾是一个被判处5年徒刑的劳改人员。这个在别人眼中是不良青年的他，在刑满释放之后，并没有自我放弃，而是积极创业，几年时间，他不仅有了果园，他种植的台湾特有的热带水果还远销海内外，成为了一名创业成功人士。
90年代，刚刚毕业的赵森由于没有考上大学，相当自卑，一念之差就开始加入帮派，跟一群不良少年们天天在一起喝酒闹事，没钱的时候就去小摸小偷，有钱的时候就是打电动，消磨时间，一次，赵森看见了身边的人带的劳力士手表很有型，他也想要，但是苦于没钱，他就动起来偷的脑筋，进过被便衣警察当场抓获，入狱5年。
入狱的五年期间，赵森受了不少教育，由于他喜欢植物，更学习了栽培技术，他渐渐的改变了自己的观念，对自己曾经犯下的错误悔恨不已。2001年赵森因表现良好被减刑释放出狱。出狱时，他已年近四十，经过一路的打听才找到了自己家。然而破旧的房屋跟衰败的景象使他更加迷茫。原来，赵森入狱后不久，原住民的父母双双去世，弟弟刚满14岁就辍学回家种地。赵森不由得蹲在地上大哭，此时的他是那样的懊悔，他后悔自己的一失足成千古恨。哭声引来了众多邻居，大家没有嫌弃他，不仅送来吃的，还鼓励他重新开始生活，痛快哭过的汪金小暗暗发誓，从哪里跌倒就从哪里爬起来，家里的破旧环境使他下决心要自我创业，摆脱贫困，刷洗掉自己在别人心目中不良青年的印象。