爱迪生曾经说过一句话：“如果你有美好的愿望，也有认真的态度，而不能将它实现，那是很空洞的。”
喜欢足球的人都知道，2004年6月13日凌晨那场本以为比较沉闷的葡萄牙欧锦赛，却因为爆出了最大的冷门：葡萄牙主场1比2不敌希腊，而使人惊叹不已。
希腊队尽管在控球时间上没有葡萄牙多，但还是战胜了葡萄牙队。葡萄牙球队中黄金一代菲戈发挥了较高水平，但与队友的配合难以默契，致使这支强队最终输给了弱旅希腊队。
在球场上，不管你的技术多么熟练，踢的多么认真不进球也是零。希腊队打法简单，可还是进了球，赢了强队葡萄牙队。在赛场上，进球就是胜利，进球才是硬道理。
其实，不只是球场，职场上也同样如此。认真工作不仅仅是为了做事，更重要的是为了把事情做好、做成功。
下面这个故事也许有助于我们理解这个道理。
公司职员郑洁做事认真、务实、勤勤恳恳，每天从一进公司门就忙个不停，一会儿干这，一会儿干那，忙得晕头转向，而且从不迟到早退，有时常常自动留下来加班，工作到很晚才回家。同他一起进公司的同学兼同事小刘，虽然和郑洁做的是同样的工作，看起来却总是从容不迫的样子。更让郑洁有些心理不平衡的是，到月底统计工作量，自己还不如小刘高，挣的也没有小刘多。
或许你读了这个例子，颇有找到知音的感觉：每天忙忙碌碌，却总是劳而无功；感觉付出很多，却总是得不到相应的回报；没有一刻空闲，到工作总结时却说不出自己做出了哪些成绩。
这种现象实在太普遍了。就像郑洁这种状况，不是他工作不认真，而是由于工作效率太低造成的。如果你正处于这样的状态，就需要提高警惕了。虽说“慢工出细活”，但更需知“时间就是金钱，效率就是生命”。如何提高工作效率应该是我们每天需要琢磨的事情。
穷忙、瞎忙的人，都是浪费时间的人。鲁迅曾经说过这样一句话：“浪费别人时间的人，无异于谋财害命。”把这句话作一下延伸——那些穷忙、瞎忙的人，往往是双重的“谋财害命”。
为何这样说呢？
第一，对自己而言，生命由时间组成。严格来说，我们的生命并不是由一天一天或一小时一小时的时间组成，而是由一个一个有价值的瞬间组成。当你忙碌的时间没有价值的时候，难道不是对自己的谋财害命吗？
第二，对单位而言，一个忙碌而没有效益的人，不仅耗费了单位的资源，耽误了单位的时间，导致一些战略构想无法实现，还拉了同事的后腿，不也是一种谋财害命吗？
态度认真但低效率，在职业发展中就是常说的“态度”陷阱。
如何跳出“态度”陷阱，提高工作效率？
善于提升自己价值的员工，会在最短的时间内创造最大的绩效，或在同样的时间内争取最大的收获。比如参加商业活动，不同人收获往往不同。有人只是按程序参加活动本身，活动结束后就算完成了任务。而效率意识较强的人，则会在活动期间充分结交朋友、洞察商机，有意识地变相推销自己。在活动结束后，及时整理活动期间的有关资料，并进一步分析、推理，甚至有时还能得出至关重要的结论。
高效率要求我们要善于立体操作工作，即在做一项工作的同时可以交叉或并行其他资源的拓展和积累。比如参加各种会议，有时一场会议的内容并不完全对自己有用，许多人会在会议期间感觉无聊，或会后感到收获不大。况且有些会议不能按时开始，按时到达的人便会有一段时间白白地度过。高效的人便会带上一本书或者需要处理的文件资料，在会议内容对自己意义不大的时候，从事更有价值的工作。
另外，当你认识到哪些事情是骗走你宝贵时间的低价值活动时，你就要像清除衣橱里过时的、廉价的旧衣服那样，毫不客气地将它们丢掉。不论这些旧衣服在别人眼里多重要、多有价值，你都要告诉自己“那是低价值的时间浪费”。
80/20法则表明，“80%的收获来自20%的时间，80%的时间创造了20%的成果”。为了使有限的时间产生最大的效益，每一个人都应将其工作根据价值的大小编排出行事的优先顺序：第一是重要且紧急的事，第二是重要但较不紧急的事，第三是较不重要但却紧急的事，第四才是较不重用且并不紧急的例行工作。
事情总有个轻重缓急，所以想问题一定要讲究条理，做事要讲究计划。要用你主要的精力来做20%最重要的事情。你一定要了解，哪些事情是最重要的。
善于安排个人精力的人总是感觉到生活是轻松的，工作是愉快的。为了达到这种境界，你应该对工作做好计划，并在规定的时间内完成。对于个人的进展应该定期进行“标记”，以便让自己明白，目前已经完成了什么，还有什么工作没有完成；对没有完成的任务，应该规划好完成的时间，并在某段时间，合理分配自己的精力，从而使工作、学习、生活、娱乐尽量和谐，从而能够很好地自我提升。
做到这些，你的认真才能结出硕果。