（1996年6月18日）
建立现代企业制度对企业管理和管理科学研究提出了新的要求：理论界如何面向实践，将我国企业管理新鲜经验系统地、科学地总结出来，通过实践，进一步提高企业管理水平，促进企业的发展。摆在我们面前的《中国企业管理科学案例库全集》大型丛书，就是为了完成如上的理论任务，一批专家、企业家、政府工作人员经过两年多时间的调查研究编写而成的。这标志着我国理论界向企业管理科学领域又迈进了新的一步。当前，从理论与实践相结合的角度，研究我国企业管理科学问题特别重要。
第一，要从改革与管理的关系上认识管理科学。建立健全科学的管理，既是企业一切工作的基础，又是企业改革的重要内容，不存在没有管理的机制，也不存在没有机制的管理。改革的成果要靠管理来加以规范和巩固，而坚实的管理基础是企业深入改革的必要条件。改革与管理是互相促进的，改革为新机制的形成、为提高管理科学水平提供了前提，而管理科学又反过来促进机制转换。当前，对企业管理科学的认识重要之点，就是从理论和实践结合上搞清楚改革与管理的关系，从两者相结合的角度，去观察企业问题、研究企业问题、解决企业问题，建立改革与管理相统一的认识观和方法论。
第二，以新的高度研究企业管理经验。我国一批先进企业在走向市场经济的转型过程中，创造了许多新鲜经验。研究企业首要是调动企业广大员工的参与意识，使企业真正成为研究的主体，这样就能把研究与应用有效地结合起来。研究企业成功经验的出发点应当是坚持实践第一的观点，运用案例研究方法，从系统入手，进而科学化。一个新的理论和管理方法的形成，不会一次认识就完成的，它需要从实践到认识，再实践到再认识多次反复才能完成，对于企业管理经验要很好地总结和研究，并通过科学实验来进一步完善和提高，我们要改变传统的研究方法，要通过总结、研究和实验的综合方法，加快有中国特色的企业管理科学理论建设。
第三，大力推广企业经验和管理科学成果。发展管理科学要提倡信息流动，搞好学习和交流。我们要改进传统的学习、参观和交流方式，着重提高企业“自我学习、自我教育、自我发展”的能力。大力开发和利用管理技术，通过管理科学成果与管理技术的紧密结合，推动企业管理科学化的进程。
我希望《中国企业管理科学案例库全集》能真正成为推动企业管理科学新实践的探索者，新思想的传播者，新政策的咨询者，让她成为企业管理科学的一支火炬，成为我们大家共同的事业。