古人云：“天下根本，人心而已。”人心善则施善行，人心恶则施恶行。所以，领导干部要善于“养心”。
按字义讲，“养”在这里指供给、培植、培养、休养。其含义一是指个人某方面达到的水平；二是指某个人后天逐步形成的待人处事的态度；三是指修身养性，陶冶精神，锻炼思想，培养情操。
孟子曾说：“养心莫善于寡欲。”（《孟子·尽心》）。通过减少不健康的欲望，可以达到涵养心灵的作用。故宫里有一个“养心殿”，这是帝王养心的地方。可见孟子的养心思想，在中国古代文化中影响多大。孟子还强调，“养心”一定要专心致志，持之以恒，不能“一曝十寒”。“专心致志”和“一曝十寒”这两个今天无人不晓的成语，就是孟子针对养心专门发明出来的。虽然孟子所提出的“存心”和“养心”，都是针对“心”而发，但含义略有不同。“存心”是就具体的心理活动而言，强调抓住良心不放；“养心”则强调培养健全的心灵需要时间和耐性，不可能一蹴而就。“存心”从短期行为着眼，“养心”从长远效果着眼；“存心”需要毅力和决心，“养心”需要细心和体验。
“养心”可治心躁。在物欲横流的社会中，一些干部整天“左顾右盼”、“上跑下跳”，浮躁心理横行于世。烦躁之心膨胀，就容易迷失自己的心性，被名利所俘虏，被欲望所擒获。正确对待得失，视名利淡如水，保持一颗心静如水的心态，就会减少心中的贪婪和欲念，才能够止浮躁明事理。
“养心”可治心窄。时下一些干部见识狭小，目光狭隘，心胸狭窄，刚愎自用。狭则不宽阔，狭则少境界。一个心胸狭窄的人，不可能干出大事。只有宽广的胸怀方能心境平和，处事平和。心胸宽阔是党员干部必备的基本素质。心胸宽阔，才能有容，才能成事。
“养心”可治心浮。时下一些干部学习静不下心，工作扑不下身，心猿意马，好高骛远，急功近利，很少静下心来踏实干事。心浮之气是干事创业的大忌。党员干部要力戒“心浮”之气，尽去繁华纷扰，才能脚踏实地，全力工作。
一项事业的成败得失，关键是用人问题。有了优秀的人才，事业就可以加快推进；没有人才，事业就难以发展。一个城市、部门或地区发展的快与慢，关键取决于干部的整体素质、精神状态和工作努力的程度。只有优秀的人才，才能干优秀的事业，这是一个定律。无论是赶超，还是发展，归根结底是要落实在建设一支德才兼备的优秀干部队伍上。
一般来说，专业人才个人的努力程度和最后取得的实际成果总是成正比的。我们在前面的部分里讲到过，干部的成长，除了与个人的努力分不开以外，还有一个环境和机遇问题。从大环境讲，就是时势造英雄的问题。例如，革命战争年代，需要善于打仗的人才；现在是和平建设时期，就需要实实在在、能够把改革发展与稳定搞好的干部。从小环境来讲，干部的提拔、重用同样也有机遇问题。但，机遇总是垂青有准备的人。只要自己努力地去干工作，不断提高自身的素质，不断创造业绩，就一定能得到人民群众的爱戴和尊敬。
这就需要“养心”。