用人当然要根据人才过去的表现来判断，但是，这个过去的表现，首先不应该是过去这个人和领导者本人的关系如何。从本质上来说，用人着重的不是过去，而是将来，是一个预期值。所以，人才过去的经历当然有参考价值，但也仅仅是有参考价值。
过去很多人家都要在门口贴上门神的画像，据说可以让家宅安宁。这门口的两位门神都是唐朝李世民手下的大将，一位是秦琼，一位是尉迟恭，也就是尉迟敬德。
尉迟敬德本来是刘武周的手下，因为刘武周在和李世民作战时被打败了，尉迟敬德收拢残兵，坚守介休。李世民知道他勇武出众，便派任城王李道宗和宇文士及进城劝降。尉迟敬德就与寻相用介休、永安两座城池投降了唐军。
李世民见尉迟敬德来降，非常高兴，任命尉迟敬德为右一府统军，让他继续统领旧部8000人。李世民的过分信任引起唐军众将的不满。行军元帅长史屈突通怕尉迟敬德会反复，多次向李世民提起要剥夺尉迟敬德的兵权，均被李世民拒绝。
公元620年七月，秦王李世民奉命率军东征隋朝洛阳守将王世充。同年九月，寻相和刘武周的一些旧将叛变逃走，唐朝诸将对尉迟敬德也怀疑起来，认为尉迟敬德必反，就把他关押在军中。行台左仆射屈突通与尚书殷开山向李世民进言道：“敬德刚刚归顺我们，心没有和我们在一起，而他又非常勇猛，现在被我们猜疑，肯定会有怨气。您杀了他吧！”
李世民却说：“我不觉得他会背叛，如果他要叛变，怎么会在寻相的后面呢。”李世民当即释放了尉迟敬德，赐给他许多财宝，并对他说：“大丈夫不要意气用事，也不要介意别人的猜疑啊。我不会听信谗言伤害忠良的，你要体谅我。如果你要离开，这些财物我就送给你，也不枉我们共事一场。”李世民这番话，使尉迟恭内心十分激动，从此终生对李世民效力。
当天，李世民率500骑兵巡视战场，到魏宣武帝陵（今洛阳北邙山上）时，被突然而至的王世充所率领的万余（一说数万）步骑兵包围。王世充的猛将单雄信直逼李世民，在此危急时刻，尉迟敬德及时跃马大呼，横刺单雄信落马，救了李世民。王世充军见状有些害怕，尉迟敬德趁机护卫李世民杀出重围。
随后，尉迟敬德再率骑兵突入王世充军中，奋勇冲杀，如入无人之境。后来屈突通率大队唐军赶到，大败王世充军。尉迟敬德活捉大将军陈智略，唐军斩首1000余人，俘获6000人，只有王世充逃脱了。
战后，李世民对尉迟敬德说：“所有人都认为你肯定会叛变，只有我觉得你不会。看来我很有福气，这么快就得到了你的回报。”自此，君臣关系愈加密切。
古人云
⊙史臣曰：“敬德夺槊陷阵，鼓勇王师，却赂报恩，竭忠霸主。然而奋拳负气，非自全之道；文皇告诫之言，可为功臣药石。”
⊙太宗经纶，实赖虎臣。胡、鄂诸将，奋不顾身。图形凌烟，配食严。光诸简册，为报君亲。
——刘《旧唐书·列传十八》
【点悟】尉迟敬德能够建功立业，固然来自他的英勇无敌。但是，离开了李世民的知人善任，恐怕尉迟敬德性命都难保，更谈不上有发挥的机会了。也正因为李世民的信任，尉迟敬德才成为李世民登基的重要支持力量。
当代案例
像唐太宗李世民这样成就大事业的人，往往有容忍自己敌人的度量。他对于像尉迟敬德这样曾经和自己为敌的人，不仅能够不计前嫌，而且确实做到了信任不疑。寻常人没有李世民那么大的功绩，似乎用不着有那么宽宏的度量。然而，很多事例告诉我们，往往是有多大的容人度量，能够成就多大的事业。
美国一家汽车轮胎公司的经理肯特先生，一次在一家酒馆饮酒，无意间碰到了一位喝得酩酊大醉的年轻人。这位醉汉借酒撒疯，对肯特大打出手。由于酒店老板的劝阻，肯特才得以脱身。
事后，肯特从店主那里了解到，这位年轻人就在附近一家工厂工作，时常在酒馆酗酒。据说，这位年轻人发明了一种能增加轮胎强度的方法，而且申请到了专利，但他找了好几家生产汽车轮胎的厂商，请求他们购买他的专利，都碰了壁。所以，年轻人感到怀才不遇，整日郁郁不乐，来这里借酒消愁。肯特得知这些情况后，对这位青年对他的不恭毫不介意，决定聘请他来自己公司做事。
一天早晨，他在工厂的门口等到了这位年轻人，但年轻人却心灰意冷，不愿向任何人谈起他的发明之事了。他不理肯特，径自进工厂干活去了。但是，肯特却一直在工厂的大门口等待。中午，工人下班了，但却不见那位年轻人的踪影。有人告诉肯特，那青年人干的是计件工作，上下班没有一定的时间。
这天，天气很冷，风也很大，但肯特一直不敢离去，只好忍饥受冻。因为他怕就在他离开的那阵子，那位青年人下班走了。就这样，肯特从早上8点一直等到下午6点，那位青年夫才走出厂门。没想到这回他一见肯特的面，便爽快地答应了与他合作的要求。
原来吃午饭时，那位青年人出来看到肯特等在门口，便转身回去了。但后来，他知道肯特一天不吃不喝，在寒风中等了近10个小时之久，不禁动心了。肯特与这位年轻人合作后，推出了新的汽车轮胎产品，并靠这项新产品赚取了一大笔财富。
非常解读
李世民对尉迟敬德的信任，自古以来就被认为是成功的用人典范。在所有部下不支持的情况下，李世民能够坚信尉迟敬德的诚意，这不是一般人能够做到的，这也是李世民高于常人的地方。
肯特确实是一位优秀的商人，能够丝毫不介意因为个人误会引起的一点小冲突，找到了具有商业价值的关键点，这是真正的商业理性。确实，为了一点小事斗气毫无意义，要是缺乏这样的认识，那就不可能成为优秀的用人者。