在一个合伙企业中，合伙人能够互相沟通、理解、体谅，就说明人际关系好，这样就造成了良好的心理环境、相容的心理气氛，合伙人相互帮助、相互支持、协调一致、情感融洽、心情舒畅，人们的工作情绪就好，工作积极性就高，自然就会有共同的目标与心理指向，从而工作效率和劳动生产率就能提高。反之，合伙人之间相互猜疑、冷漠、排斥、冲突，就会抵消能量，分散精力，浪费时间，造成毫无价值的心理消耗，这样，工作效率、劳动生产率就会降低。因此，在合伙企业中必须搞好合伙人之间的关系，才能期望事业的共同发展。合伙人不能只为了争名夺利，而忘记了对方的利益就是自己的利益，这个整体原则。
3.好聚好散，各得其所
“天下分久必合，合久必分”，在合伙中留下伤痛的朋友对此情有独钟，他们不断地进行演绎，认为“天下没有不散的宴席”，以此推论合伙生意不能长久，认为合伙生意只能是短期的手段，是成就个人事业的简单过渡。但无数的事实已经说明了，合伙的生命之树是常青的，取得成功的企业家必定是通过合伙才步入辉煌的圣殿的。尽管在合伙中有一个大浪淘沙的过程，总有一些人被合伙事业淘汰出局：有的人是被迫出走；有的人是不愿长期受制于人；而有的则是合伙的内院起火；……这几种分手的合伙人，都算得是分飞的燕子。但是分飞的不一定都是劳燕，他们中的许多人在分手后是激情冲天的海燕，有如散落四方的蒲公英的种子，把合伙事业精神传播了出去。
香港地产的三剑客——郭得胜、冯景禧、李兆基，在未涉足地产前，这三位广仔，只是香港默默无闻的小商人，三人义结金兰，合股投资，其势冲天，后又分道扬镳，各执己业，成为香港商界的有名人物。
1958年，香港经济进入起飞阶段，房地产逐渐成为经济热潮。原先一些没有多少名气的华商，如霍英东、廖宝珊等人涉足地产，生意愈做愈大，成为财大气粗的新贵。
一天，郭得胜把至友冯景禧、李兆基相邀到一起，商议跻身地产界。地产是动辄需投入巨额资金的生意，三人都还是小富，唯有合股才能启动。于是，三剑客和另外5名股东合资创立了永业有限公司。他们第一宗业务就是买入沙田酒店，然后以此为基点稳扎稳打。几年下来，永业没有出现奇迹，却一步一个脚印，从未有过什么失误。1963年，三剑客从永业退出，重新注册了一间公司，叫新鸿基企业有限公司。
这三剑客，郭得胜稳健持重，冯景禧勇猛果敢，李兆基敏捷精明。郭得胜年高望重，担任公司董事会主席。公司注册资本是500万港元，实收资本300万港元，每人投资100万港元。这些钱拿到今天，只够一人买一个新界的住宅单位，从事地产生意，定会叫人笑掉大牙。自然，那时的所值，今非昔比，不过要想在地产界大展拳脚，仍是捉襟见肘。因此他们取胜的法宝是齐心协力。
公司写字间，设在士丹利街16号3楼，职员不到10人。职员是来捧饭碗吃，对这间小字号公司并没有多大奢望。不久，职员发现，三个老板，是一群拼命三郎，每天都要做足10多个小时，甚至通宵达旦。从1965年至1972年，新鸿基楼宇营业额高达5.65亿港元，一家实收资本300万港元的小地产公司有这样的业绩，令人刮目相看。
进入七十年代，新鸿基无疑是家业绩不俗的中型地产公司，人们看好新鸿基，三剑客必定会有大的作为。但是这时传出了三剑客分道扬镳的消息。
1970年初，冯景禧退出新鸿基的经营，成立了新鸿基证券公司。当时正值股市大旺之际，证券公司如雨后春笋冒出，竞争非常激烈。股市无常，证券公司出头快，衰亡也快。新鸿基证券，一直执同业牛耳，1980年纯利为2.122亿港元，负责买卖全港总股票交投的1/3。
1970年，冯景禧还组建了新鸿基财务公司，开展汇兑、存放款等多项业务。经过10余年发展，冯景禧申请到银行牌照，将财务公司改为银行。1982年3月29日，香港数家大报头版刊登一条要闻：“新鸿基财务公司今日正式成为新鸿基银行。”头版刊有新鸿基银行有限公司主席冯景禧的大幅照片，照片右侧是冯景禧签名的广告文字：“自1970年新鸿基财务有限公司成立以来，我们不断成长……截止去年底，新鸿基财务的客户存款总额超过31亿港元，总资产达42亿港元以上。这些数字，为新鸿基银行奠下了稳固的基础。……”1979年，冯景禧又成立了新鸿基保险公司。
证券、银行、保险，冯景禧实现了他的金融王国的梦想。此外，冯氏集团还控制有中国企业有限公司，新鸿基亿利商品公司，新景丰发展公司等。
三剑客分手，郭得胜正好花甲之年，他一人独挑新鸿基地产的大梁。郭得胜在三人集团时，就采用“人弃我取，人取我弃”的方针。1967年，香港发动暴动，地价大跌，郭氏逆市而上，趁低价购入大量地皮。次年地产复苏，地价飙升，新鸿基拥有的地皮价值翻了近十倍。
1973年、1979年股市地产高峰期，郭得胜趁高抛出股票地皮套现。不久，股市崩溃，地产遭殃，股票地皮跌至谷底，郭得胜又趁低吸纳。六七十年代，炒楼花炒得满城疯狂，是非不断，不少地产公司见楼花走俏，脱手后便“烂尾”，故市民对“炒期楼”持有戒心。郭氏知悉这一情况，即改弦更张，将新鸿基地产由地产发展（兴建楼宇出售）扩展至地产投资（兴建楼宇出租）以及酒店投资（兴建酒店经营）。
据港刊综合统计，进入八十年代，新鸿基地产已经是十大上市公司之一。1972年上市时，注册资本才3亿港元，可18年后的1990年，市值已经超过220亿港元，增长了70倍。再从纯利收入来看，1974年至1990年的16年间，增长了41倍，盈利已经达到24.65亿港元，平均每年的增长超过26%。这个比例，比郑裕彤新世界的18%，胡应湘与陈曾熙恒隆的24%，李兆基恒基地产的25%还要高，仅次于李嘉诚长江实业的29%。
1972年三剑客分家，李兆基获5000万港元的地盘、物业。这年底，他与胡宝星合伙组建了永泰建业有限公司，胡宝星任董事局的主席，李兆基为副。时值香港股市热得发昏的时节，胡、李两人趁热将永泰上市。上市不久，李兆基趁股民头脑发热之际，大量抛出永泰股套现。不久，股市崩溃，李氏又趁低吸纳。一抛一吸，斩获匪浅。
李兆基不甘心永泰的副职，于1975年成立恒基兆业有限公司，李氏自任主席兼总裁，股本1.5亿港元，地盘20个，还是个未上市的私人公司。股灾之后，公司上市不象原来那样便捷，需耗费相当的时间、人力、物力。公司不上市，就无集资之便，难以借钱生钱。李兆基决定走次捷径——借壳上市。
李兆基以一些物业换取永泰1900万新股，成为永泰最大的股东。他顺理成章成为永泰主席，胡宝星改任董事，大权旁落。1981年6月，李兆基抓住股市牛市和地产旺年的有利时机，趁势将恒基兆业上市，集资10亿港元。1988年8月，恒基兆业全面收购永泰建业，合组为恒基兆业发展有限公司。李兆基借壳上市，成为股市收购战中的成功典范。
三剑客最初都是各自为阵，在商界默默无闻，后来他们桃园结义，共同进军地产业，取得了辉煌成功。接着，他们又分飞而去，各奔前途，取得惊人的成绩。对于他们三人的分手，有许多人不能理解，议论纷纷：“人可患难，却不可共享富贵”。“家业大了，盈利多了，即使是亲兄弟，也分不平。”“什么桃园三结义，现在干得红红火火，却闹分裂。如同古话：人不为己，天诛地灭。”……对此，冯景禧在1976年的一次记者采访中说道：“集团已具规模，大家职务开始分工，我是负责财务及投资方面的业务，而另外两位则负责地产发展……我们发现倘若业务过于集中，大家实难相互兼顾……因此决定证券与地产分手，各谋发展，但精神上仍为一家，休戚与共……”可见，分飞不必是劳燕，三剑客虽然分家了，但他们在事业中仍然是互相通气，互相帮助，而且都各得其所，成就了自己所擅长方面的事业。从本质上讲，他们是汲取和发扬了经营事业上的双赢精神。