历史上的汉文帝刘恒，有一次与主管招待的官员张释之到上林苑进行视察，发现有个叫啬夫的人特别能说会道，便传令张释之，提升啬夫为上林苑总管。张释之深知此人只会卖弄嘴皮子，没有真才实学，就进言文帝说：“秦国重用的谋士，个个能言善辩，却没有几句实话，皇帝不得不一只耳朵进、一只耳朵往外放。陛下只看到啬夫会说话的能力好，就提升他，如果真是这样，那么恐怕天下那些扯顺风旗的人，光卖嘴皮子，都不干实事了。”文帝听取了张释之的意见，取消了任命。汉武帝当政时，将一个善于夸夸其谈的游民主父偃，一年内四次提升，让其当上了中大夫。而最终的结局是，此人在朝会上只会高谈阔论，在私下里却干了很多坑人误国的事情，到最后他当然要掉脑袋了。
一个人拥有会说话的能力，这也是一个人的财富。不管你生性是多么的聪颖，接受过多么高深的教育，穿的是多么漂亮的衣服，拥有多么雄厚的资产；如果你根本就无法得体恰当地表达自己的思想，那么你将仍旧一无是处。要想让别人喜欢自己，必须培养自己的说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才会产生碰撞的现象，从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中，会说话的人将会非常的受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼得水。如今社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深；使陌生的人产生好感，结成友谊；可以使意见分歧的人互相理解，消除双方的矛盾；可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。
美国人早在20世纪40年代，就把“会说话、金钱、原子弹”看作是在世界上生存和发展的三大法宝；60年代以后，又把“会说话、金钱、电脑”看成是最有力的三大法宝。而“会说话”一直独冠三大法宝之首，足以看出会说话的作用和价值。
【升职秘笈】
说话是一门艺术，对于职场人士来说，尤为重要，所谓“一言可以兴邦，一言可以丧邦！”一个会说话的人很容易拉近与别人的距离，也很容易在上面面前表现，从而让上司重视到自己，而不会说话的人，会与上司和同事间产生隔阂，最终也只有沦为老黄牛的命。
用创新持续提升自己
无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。其实，这是一个错误的观点。现在的社会是个信息大爆炸的社会，信息的作用越来越大。一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。语言能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流；语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断，甚至中止，进而导致失败。因此，若想在社会上游刃有余，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。
上世纪60年代美国有一位著名经济学家写了一本畅销全球的书——《增长的极限》，他用一个方程，以煤、石油等经济发展要素作为变量，计算出了世界经济发展的持续时间。因为煤和石油等不可再生资源几十年后就会开采光，一旦能源没有了，那整个世界的经济就会停滞不前。这本书的问世轰动了全球，让很多人陷入惊慌恐惧中，感觉世界末日就要来临。之后不久，美国又有一位非常有名的管理学家熊比特，提出了创新了理论，认为一种资源消耗光前，可以通过创新开发出一些新的能源，例如氢能、核能等，给了世人新的光明，让人明白了：只要创新，一切都可以不断延续。于是创新的理念风靡全球。
其实世间万物的成长，都必须经历一个不断创新的过程，没有创新，也就没有进步；因为事物如果长期停留在一个层面上，它就会将自己局限在一个既定的狭小空间里，丧失了成长的动力，也缺乏成长的空间；而惟有敢于突破现状，挣脱束缚，它才能进入一个全新境界去发展自己，提升自己；才能给自己未来的发展打开一片新天地。
海边的沙滩上有一种不起眼的小动物——寄居蟹，每当潮水退去的时候，我们可以看见到处都是这种可爱的小动物。寄居蟹，它身上的壳是借来的，每当它成长到某种程度，旧的壳已经无法让它舒适，由此，它必须找一个更大的壳才能让自己舒适。然而在它换壳的时候，必须暴露它那最柔弱的身躯，但它懂得，它必须放弃一些熟悉的、习惯的东西。这样的冒险是值得的，因为只有找到一个更大的壳才会有真正的舒适与安全。
人也一样，不少人随着时间的推移，发现自己在事业上并没有取得重大突破，反因为每天身陷于平淡重复的工作中而蹉跎岁月，遇到了事业发展的瓶颈，让人停滞不前。很多人在取得一定成功后，会发现未来的路越来越难以打拼，感觉难以迎合时代的发展，力不从心，例如你通过某种商业模式取得了事业的成功，前几年可能比较顺利，但用不了多久，这种模式开始落伍了；一种新产品刚推入市场不久，马上就有更好的竞争产品把它淘汰。另外，长期形成的习惯和的思维模式也慢慢跟不上潮流，而自己就像一件报废品一样即将扔进时代的垃圾桶里，就像一片变黄的树叶一样从树上脱落，为绿叶腾出生存的空间。要改变被淘汰的命运，只有靠创新。惟有不断创新，你才能不断保持激情与活力，才能不断发挥出你的创造力，将自己一步步推上新的台阶。而要做到创新，你就必须放弃一些熟悉、习惯了的东西，塑造一个全新的自己，来赋予你新的生命力。
鹰能一直在刺破长空，在天上自由自在地翱翔，这得益于它那粗壮的羽翼，但很少有人知道，其实鹰要保持一对粗壮的羽翼，也需要创新。鹰的羽毛几十年后会变得硬化起来，又沉重又僵硬，自然不利于飞翔。而每当这时候，鹰会找足实物，然后躲在悬崖上的巢穴里，把自己翅膀上的羽毛拔得干干净净，几个月后，鹰又长出了一对新的翅膀，从而又能自由地在天空中翱翔。
人像鹰一样，也有自己的羽翼，那就是自己的传统知识和思维定式。人在成功过程中会形成一些经验和思维定式，这些曾经把我们推向成功的东西，我们常常会一如既往地按照传统方式去做事，却没有留意时代已经在悄悄地变迁。而惟有打破我们的思维定式，更新我们的传统知识，我们才能跟上时代的步伐。一些成功人士精于此道，他们多年来一直保持着活力，一直走在时代的前沿，他们靠的就是通过创新来持续提升自己。
【升职秘笈】
随着时间的推移，人们会在思维定式的主导下做事，结果逐渐被时代淘汰。只有通过创新来持续提升自己，你才会不断地增值，才能赶上时代的列车。
学习是一种终身行为
大多数人离开学校后就没有了学习的习惯，如果在职场上混到了一些成就，更是把学习抛之九霄云外。学习不是一块敲门砖，而是一种终身行为，它是你发展的动力之源；也是工作以外的一种成功。
大部分职场人士离开学校之后，基本上远离了学习；可能在工作之初，为了熟悉工作或许还有些学习的动力，之后每天的时间就是白天忙于赚钱，晚上在家休闲；如果在职场中混到一定层次，没有什么生活压力，对学习就更没有兴趣了。很多人只不过把学习当成一块敲门砖，为形势所逼的时候才匆匆拿起书本，应付过去后又把它抛在一边。其实学习是一种终身行为，它是你前进的动力，没有知识的积累，你就会丧失很多技能和机遇；也非常容易为时代所淘汰。正所谓“前江后浪推前浪，一代新人换旧人。”如果你不通过学习来提高自己，那你很容易被别人超越和取代。
山东东营市有一家电子公司；公司刚成立时，就几个当地的员工，文化程度最高的是一个大专生，主管公司的财务工作。起始，老板对大专生也很看重；但一年后，随着公司规模的扩大，老板去高校招来了两名硕士生。这两位学生知识丰富，能力又强；把公司里里外外打点得干干静静。于是，这位财务主管也就成了多余的了，两个月后就被老板辞退了。
作为一名职场人士，要想在当今社会生存下来；就得超越对手。而要想超越对手，有一个很好的办法就是终生学习，不断地提高自己。比尔·盖茨曾在《未来之路》中谈到，在未来的岁月里“信息高速公路最大的益处将来自于它在教育——正规教育和非正规教育中的技术应用”。“教育的最终目标会改变，不是为了一张文凭，而是为了终身受到教育。”“从来没有过这么多的机会让人去完成从前根本无法做到的事情，这是一个从未有过的最佳年代。”
的确，我们正处于一个终身学习的年代；学习、不断充实自己是生活和工作的主题。由于社会变化越来越快，我们已有的知识和技能很快就会变得陈旧、过时；由此，就像我们的身体需要不断地新陈代谢一样，我们的知识也要不断地“充电”。在这个知识经济的时代里，一个人必须善于在工作中捕捉知识，掌握更新的工作技巧，构建更科学的知识结构；这样才能够不断地充实自己，完善自己，适应工作和时代的要求。
米勒·佩利生活在一个工薪阶层的家庭中，因为兄弟姐妹比较多，刚刚高中毕业的他，就不得不放弃上大学的机会，到一家百货公司去打工，每周只能赚3美圆。但是，他不甘心就这样工作下去，每天都在工作中不断学习，想办法充实自己，努力改变工作的境况。
经过几个星期的观察后，他注意到主管每次总要认真检查那些进口商品的帐单。由于那些帐单用的都是法文和德文，他便开始在每天上班的过程中仔细研究这些帐单，并努力学习法文和德文。
有一天，他看到主管十分疲惫，就主动要求帮主管检查，由于他干得非常出色，以后的帐单都由他接手了。
过了两个月，他被叫到一间办公室接受一个部门经理的面试。他感到困惑，因为自己目前的职业是部门中最低的，而且加入公司的时间也不长，于是他便问经理为何选自己做接班人。经理说：“我在这个行业里干了40年，根据我的观察，你是唯一一个每天都在要求自己进步，不断在工作中改变自己，以适应工作要求的人。从这个公司成立开始，我一直从事外贸这项工作，也一直想物色一个像你这样的助手。因为这项工作涉及面太广，工作比较繁杂，需要的知识很庞杂，对工作适应能力的要求也特别高。我们选择了你，认为你是一个十分合适的人选，我们相信这一选择没有错。”
【升职秘笈】
学习是人成功和成功的发动机，只有它才能让我们具备达到成功顶点的能力。一个人越有成就，就越要重视学习，这样才能保持你的优势；另外，学习也是提高你修养的一种重要方式；钱赚到一定程度后就成了数字游戏，而知识的积累又能让你找到新的价值。
提高核心竞争力
在职业生涯中，我们应首先明白自己的优势，并以这些优势来形成自己的核心竞争力。
我们要清楚地了解，自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西，而这些“东西”就是你的财富，就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀，利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。
职场核心竞争力构成主要包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，
三是超强的执行力。综合这三大要素打造的核心竞争力，目的就是增强个人的竞争优势，
让别人无法取代，成就职业生涯发展的NO.1。一旦具备了强大的核心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。