两个人都会在不同的情况下改变对方的看法，有时他是一个值得尊重的、关心人的男人，值得被认为是她生命的全部，而有时他是可鄙的，活该挨骂和羞辱；有时，她是个可爱迷人的女孩，而有时她是个爱生气的罪恶的荡妇。两个人都想到，当自己处在分裂情绪这一半时，他们还有着另一半。当她辱骂他时，他忘了他也是一个可爱的、值得尊敬和赞赏的人。在那个时候，他想他幼年的习惯，接受她的辱骂，并认为自己是一个可鄙的人，是应该受到这种虐待的。在另一些时候，他认为他值得成为她全部的爱，而很少记得那些坏的时刻。永平需要恢复小时候由于害怕如果反抗父母的毒打会被父母打死而埋藏于心的敌对行为，另外，因为他从很小就发誓不要和父母亲一样虐待人，从来不曾设想过如果不做恶人怎能面对自己。这使他更深藏了自己的进攻的努力行为，不知不觉地，他倾向了冬梅，因为他认同了她的侵略行为。换句话说，当他不同意自己进攻性行为时，他可以通过假想而替代性地感受到同伴的有力，同时，她像她母亲对待她一样对待他，因此，当他开始忍受她的时候，她就羞辱他，就像她母亲每次羞辱她一样。永平必须重新恢复自幼年时期就受到压制的进攻性行为，并且学会面对冬梅，坚信不疑地对她说：“等一会儿，我不应该受到这种待遇，如果你不准备对我好一点，我不准备长期处于这种关系之中。”
另一方面，她必须认识到如果变得更脆弱时，他不会像她母亲打她一样打她，所以她就不会不停地破坏建立在两人之间的爱，换句话说，如果这对夫妇学会建立一种更持续的爱的联系，两个人都会面对对方，将自己当作一个完整的整体，要求得到相应的对待。
在异性夫妇接受社会祝福的同时，男性同性恋者、女同性恋者和同性恋夫妇却遭受着普遍的同性恋恐怖症和社会歧视。同性恋夫妇不允许合法结婚，不能分享健康保障，也不能享受税收的回报，当他们想收养小孩时，当两者中的生身父亲想作为继父寻求正式的认同时，当他们寻找父亲渊源的时候，当他们到了确立双方的法定继承人的时候，都会面临巨大的法律障碍。社会不鼓励，很难让同性恋夫妇维持原先的关系。还有无处不在的艾滋病毒威胁着同性恋者的双方，同时也会因为这种病而失去很多朋友。他们之间也存在个人障碍。许多同性恋人是出生在异性夫妇家庭中，很少能受到同性之间的亲密关系的熏陶。这样，当两者都是男人时，就有两倍的男性弱点，因此同性恋者必定是开拓者，他们必须有妥协的空间，否则他们不能避免相居紧密的男人之间常爆发的战争，两人之间不能因性别的不同而获得令人尊敬的地位和特权。如：谁来照看房子？谁是主要养家糊口的人？在性生活中，谁在上，谁在下？谁主动，谁被动？等等。
正常的夫妻可以不遵从其每一个方面的传统，但是至少他们在创造自己的方式的时候有传统可以参照，而同性恋夫妇，从开始就必须商议正常夫妇认为是天经地义的事，就像劳拉·马柯维兹提出：
同性夫妇必须立刻平衡来自多方面的压力——他们自己的家庭出身，他们的亲属关系，女同性恋者或男同性恋者团体，他们的道德和宗教团体，还有社会主流——他们努力建立一个令人印象深刻的鬼把戏的家庭，还有同性之间的复杂的社会关系可能会引起更深的矛盾和冲突，而这些问题不能成为一个正常医生医疗的依据。
然而，在这个社会，除了同性恋夫妇所面临的困难外，异性夫妇之间也存在着各种压力，不可避免的权力之争，妒忌、误会、自主与依赖之间的矛盾，因而要想处理好一种关系是很不容易的。
逆境可以加强夫妻的关系并使他们之间更加亲密，许多长期生活在一起的同性恋夫妇明白这一点，并建立了新形式的家庭关系。我们可以通过这个方式看到逆境所带来的好处——同性恋者用新的方式去照顾晚期病人来面对艾滋病毒的流行。
■男人一出门便会遇同见劲敌
日本有句俗话说：“男人一出门，便有七个敌人。”意思是指：再宽容、再圆滑的人，只要他是男的，在他的社会生活圈中就不可能没有敌人。这句话把男人为生存而竞争的苦楚形容了出来。不错，要经过世间的狂风巨浪，必须克服无数大小不一的困难，就在排难向前的过程中，我们都有意或无意地打倒了不少敌人，首当其冲的是走狗型人物。
走狗型人物的症状是：老是错以为没有自己，公司就会停摆。然而他却又很不自信，私生活贫乏之极，走出公司便不知如何排遣时间。假日一个人出门，不知不觉又走到公司来，但是他又不是狂热于工作，完全是良心不安所致。这种人没有嗜好，不需要休闲时间，只要人家交代工作给他，再单调也能好几个钟头干下去。他的生活据点自己由家庭移至公司。这样的人若是你的手下，那就太方便了，但是他要是你的同僚或上司，尤其是你上司时，情况就不妙了。他的私生活介于贫乏和无聊之间，所以不管公司如何地占用他的时间，他仍痛痒全无。原本我们可以自行准时上班、下班，却要随他早出晚归，糟糕的是此种人爱用自己的尺度评判别人。他的逻辑是：我早出晚归——我热心工作——大家都应热心工作——大家都应早出晚归。他根本不知道自己牺牲奉献的基础在于“私生活太贫乏”，并非“热心工作。”对于这样的家伙，你的最佳对策是：介绍异性朋友给他，让他知道工作之外的乐趣。如果你想不出应介绍谁给他，那还是先想办法充实自己的私生活。
有这样一类人：别人向他打招呼：“早安。”他会看一眼壁钟说：“不早啦。”“今天天气好像不错。”他会望着窗外答：“是吗？”他要是在开车途中抛锚，路人好心走来问：“怎么了？”他会说“你没有眼睛吗？”我们称这类人为毒蛇型人物。正如上面所提到的那样，这类人完全不懂日常会话的要领，他们认为语言的目的仅仅在于传达知识，而不在于传递感情，学者中尤多本型人物。
毒蛇型人物原本是单纯的语言障碍症患者，后来人格发展亦受影响，于是便心生暗结。本型人物要是当上大官，情形将很严重，不但以小人之心度人，而且无时不忘在别人话中挑毛病。对付毒蛇型的人，你应该采取如下对策：再找一条毒蛇来让他们互咬。蛇蛇相争，渔翁照样得利。
和此人物谈话时，要采用“是非回答法”，例如前述开车抛锚的例子，不应问：“怎么了？”要说：“啊，抛锚了，要不要我帮忙？”让他只能赞成或反对你的说法，如此他就无扛可抬，无法鸡蛋里挑骨头，最后牙齿便因少用而退化，再也不能伤人。在上班族中，通常还可见到闹钟型人，而且还为数不少。他们大都一丝不苟，通常在上午8点整准时用右脚尖踏入办公室，下班时间一到，即使手头工作再忙，他都拍屁股毅然一走了之。私生活不精彩，充其量关上家门跷脚、挖鼻孔。极富理智，不得意忘形，也不付出热情，沟通能力不佳，毫无情趣可言。上班族基于劳力契约过着死板无趣的生活，理论上每天出租满8小时就可走人，可是依惯例，公司实际上要求你每天工作8小时以上。上班时间内未将工作告一段落，迳行离去，则公司不愿托付重任给你，同时也影响到团结合作，所以这种精打细算不值得鼓励。各位要知道，工作无聊是一回事，顾全大局是一回事，只要我们确定动机不在讨好上司、同僚就行了。如果要想治一治这种人，办法倒是颇简单，你不妨假装热心，替他说媒。让他娶一个醋劲大、烧菜技术奇差、三分像人七分像鬼的女人。要是这种生活不能逼疯他，那我也无计可施了。
情绪化是独裁型的特征，只要喝上几杯酒，他就会乱发脾气，甚至于顺口出言，毫不考虑别人的想法，只要自己想说什么便脱口而出。除了情绪化外，这种人对于“利”字也相当执着，在公司的会议中，只要对自己的利益有所损害的提议，便想尽方法加以阻挠，这实在是非常可怕的心态。例如你所在的公司为了研讨公司未来发展的方向，于是以“高龄化产业”为讨论的主题开了一次会议。会议才刚进行不久，独裁型的人就会劈头便说：“喂!先生，你的小姐到底在搞些什么？要你们提出高龄化产业的建议，你们给我的计划方案竟然是这种三流的建议!以养老为中心，周围设立娱乐场所、休闲中心、医院诊所，这简直是在开玩笑嘛!……你们想知道原因是不是？那你们就给我好好注意听。第一，我们公司不可能承办到这项工程；第二，我们缺乏技术方面的资料；第三，人才短缺；第四……先生!亏你待在公司那么多年，竟然连这点也不懂……我们公司目前最需要盖的是像总经理的那种别墅，我们的目的是要让少数人能够安稳舒适地享受高品质住宅，而非三流建筑……你这个笨蛋!”这样的粗言粗语常使得部属难以下台，而且也抹煞了部属们的许多创意。
独裁型的人是唯我独尊的超霸道主义者，所以每当部属的意见与其相左时，这种类型的人就会气得脸色发白、眼睛上吊、全身发抖，甚至还会以刺耳的声音大声辱骂，让全办公室的人都知道谁在挨骂。这种作为就好像把已经倒地的敌人扶起来，然后在众目睽睽之下，再度重重挥拳，让敌人受众人的耻笑，当然谁都无法忍受这种耻辱。
除了有上述毛病外，这种类型的人自我表现的欲望也非常强烈，总以为自己是主角，世界上没有人比他更聪明，常在内心暗暗耻笑部属，或者以挑剔、捉弄部属为乐趣，此外还喜欢用强制的手段，逼迫部属赞同自己的看法。
独裁型的人最不容许别人有任何错误，即使善意的谎言或是无意间的过失，都会令他勃然大怒，气血上冲，甚至于不留情面地攻击对方。
圆滑的人际关系不但在工作场所可以使人、物、金钱以及情报的流通变得更顺畅，而且也能够振奋员工的士气，但因为独裁型的人所说的句句带刺，所以使得他们的人际关系变得非常恶劣。大部分独裁型的人，都服务于所谓的超大型的企业，但他们都不可能是企业经营者，而多半为领薪阶层的董事或经理。独裁型的人最大特色就是，喜欢把公司当成自己所有，经常狐假虎威，所以特别惹人厌。
面对这样的上司，上班族究竟该如何对待？是屈从于他的淫威而越发忠诚，还是奋起反击？当然，你可能有自己的具体情况，但无论如何，不要因为委屈求全面对自己太残忍。如何对付独裁型的人的攻击呢？在适当的时候，不妨给他发射一枚反独裁号导弹。
第一，该说“不”字时，就要勇敢坚决地说“不”。独裁型的人，个性非常好胜，总是希望部属对自己唯唯诺诺，不允许部属有任何意见。但如果为了讨好这种独裁型的上司，勉强自己该说“不”而不说时，则他会更加猖獗、狂妄。所以，不要畏惧，勇敢地说出自己的心声吧!
“今天下班以前，你一定要把这些工作做完。”当独裁型的上司向你提出这种要求，而你判断今天不可能完成此项工作时，就应该清楚地对上司说：“请再多给我一天的时间!”当部属以毅然的态度，向上司说出“不”时，独裁型的上司会有挫折感。所以，清楚地说出“不”字，等于将木杵重重地敲进他的心坎里。
第二，一定要先礼后兵。
独裁型的上司虽然喜欢部属唯唯诺诺，但内心却暗暗嘲笑这些唯命是从的部属为没有骨气的家伙，所以你若能一反惯例，以先礼后兵的态度大大方方地说出正当的理由时，虽然上司内心可能会感到不舒服，但也不会再过分逼迫你。
第三，切莫阻断他的话。当独裁型的人大发雷霆时，千万不要阻断他的话，也不要立即加以反驳，最好的对策是先让他把话说完，然后再摆出反击的姿势加以“回击”。因为当独裁型的人怒气冲冲大发脾气时，若加阻挡，就等于是火上烧油，只会使事情闹得更僵。所以应该让他把话说完，而且有疲倦感时，再心平气和地将自己的话表达给他听，就可发挥意想不到的效果。
第四，语言不要暖昧不清。通常独裁型的人脑筋都很好，所以当你想以含混不清的方式来躲避时，对方一定会很快地发觉且对你怒吼：“喂!你的结论究竟是什么？是……还是……请你说清楚好不好，像你这样含糊不清的话，谁听得懂？”当对方愤怒地对你怒吼时，你往往会感到畏惧，甚至于发抖，所以语尾要清晰，不要让对方感到厌恶。例如清楚地告诉对方“我认为应该这样”或“我认为不应该这样”，使对方对你的魄力感到钦佩。
第五，须具有适宜的礼貌。由于独裁型的人自尊心非常强，所以态度上若稍有不礼貌时，很可能会使对方恼羞成怒，甚至于失去理智地向你发动攻击。说话是否委婉对于事情未来的发展有很大的影响。例如在进入讨论主题之前，应该先说“我并不想冒犯您……”“我不敢冒犯经理您……”或“我也了解您的意思，但……”等客套话。此外你也可以把自己当做成熟稳健的大人，而在内心将对方当做无知的小孩，意即装出顺从的样子。