刘明到岗工作的第一天，领导告诉他与该岗位的原工作人员进行一下工作交接。可是，刘明对于这里的工作环境和工作内容还比较陌生，担心交接时出现混乱。那么，他在工作交接过程中应该注意哪些问题呢？
专家提示
TIP1不要单独交接
工作交接时，不要一个人进行，最好与本岗位领导或相关同事一起来做，工作交接的主体最好由岗位的直接领导来完成。新员工可以参与交接的过程，同时自己做好记录，作为对自己日后工作的提示。注意：这个记录不是交接清单。
TIP2不可自作主张
工作交接时不可匆匆了事，一定要做好认真的盘点，不清楚的或有什么状况要及时与领导确认，而不是与原岗位人员确认。工作交接是否完成，也一定要由领导确认，而不应自作主张。
TIP3把握原则，熟悉工作
工作交接应在熟悉本岗位的工作内容后（最好是在入职培训后）进行，以便于心中有数，把握好基本的原则。交接时不要只注重工作结果的交接，同时还应注重每项工作是怎么做的，存在哪些问题，怎么做会更好。
TIP4与原岗位人员建立良好关系
工作交接中，应尽可能与原岗位人员融洽沟通，建立良好的个人关系，搞清楚原岗位人员的离职原因，以及他对企业的看法。虽然可能有些主观色彩，但也可作为自己的参考。工作交接后，应保留原岗位人员的电话，以便于对工作交接中遗留的问题寻求咨询与帮助。