斯蒂芬·柯维在他的《高效能人士的七个习惯》讲述了七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效（协作增效）、不断更新。如今，“双赢”一词变得流行起来，主要就来自于柯维的运用和传播。柯维指出，所有组织的成功都取决于个人的行为。他还创造了一些充满智慧的格言，比如：“我们多数人在紧急的事情上花费了太多时间，在重要的事情上花费的时间却不够”；“最重要的事是把最重要的事当成最重要的事”。
企业的领导者们通常缺乏工作与生活的平衡，但如果真要做到不要再把时间浪费在无谓的人和事上，估算工作占用的时间，一定可以降低工作在生活中的比重，形成一种较为合理的平衡。
《高效能人士的七个习惯》，给了我们一次机会，而不仅仅是一种指导。他以其卓越的洞察力为我们提供了一个了解自己和了解自己对他人的影响的机会。他使你敞开心扉去面对生命中一些永恒的东西——金钱、家族、人际关系、生命价值。