九十九度的水是不开的，必须再加一度，一百度时，水就沸腾了。许多人都是想用温热的水，或将未沸腾的水，去推动他们生命的火车；而同时却还诧异着，为什么在事业上自己总是不尽如人意。
一个人态度的温热，对于他自己的事业工作所产生的影响，与温热的水对于机车所产生的影响相等。
我们在职场中苦苦寻求晋升之阶，认为自己的水已经烧了许久，为什么总是不开？你也许没有注意，你的水温早就达到了九十九度，只差区区“一度”了。“一度”就这么重要吗？当然，离开这一度，你的水永远也沸腾不了。
到哪里得到这“一度”呢？
企业天才、通用前CEO阿尔弗雷德·斯隆曾经成功地利用其竞争战略思想带领通用汽车公司登上辉煌的巅峰，斯隆思想的一个重要构成部分就是如何培养竞争对手，他在汽车行业内和竞争对手展开广泛的合作，成为培养竞争对手战略的积极实践者。“培养竞争对手”是一个很概括的说法。
它的主旨就是：承认竞争对手的存在，鼓励竞争对手的发展，把自身的发展建立在竞争对手的发展之上。学会培养竞争对手，就是要学会欣赏竞争对手，学会影响竞争对手，甚至学会与竞争对手合作。
阿尔弗雷德·斯隆是天才，他找到了令他成功的“一度”，那就是培养竞争对手，从而在竞争对手的优点上更进一步。
以竞争对手作为参照对象，巧妙地与行业或职场内中的领军人物建立联系，如同站在巨人的肩上一样，能够快速地提升自己在公司的影响，树立较高的水准。这一点，在商业内被许多聪明人采用过：比如美国艾维斯租车公司的经典定位：“我们是第二，所以我们更努力！”蒙牛在创建之初，在别人都还不知道蒙牛为何物时，就提出了“创内蒙古乳业第二品牌”的口号，巧妙地把自己跟在了伊利的后面。
许多成功人士都是跟随在竞争对手后面取胜的，因为他们从竞争对手的优点上更进了一步。看起来问题有些简单，也有人认为这样做缺乏创新。其实，哪一个伟大的科学家不是在前人的基础上取得成就的？哪一个伟大的文学家不是先学习他人作品而后才创造伟大篇章的？
在竞争对手的优点上进步，为我们提供了更快捷的成功途径。假使一个员工某一日，在心中决定了一个新的竞争对手，新的生命目标，那么，从那一天起，他就是一个新生的人。他的耳目所接触的四周都已气象一新。昨天还在包围和阻碍他的种种恐惧、狐疑、不快的思想及罪恶的试探，现在烟消雾散了。因为，一个新的竞争对手和目标，已经把那些东西一起赶掉了。他的生命现在是统一而不是混乱，积极而不是消极。他一切的酣睡着的能力，现在是已经唤醒而准备行动了。
“一度”的魅力就在于此，它就是足球比赛中的临门一脚，进球还是不进，才是决定胜负的关键。
球迷们一定能体会球场上的“临门一脚”的重要之精彩，经典的巴斯滕零度脚至今被“粉丝”们称为绝杀一击，一举打败了当时的门神前苏联门将达萨耶夫。的确，经过无数个回合激烈的争球、传球、顶球，狂吼和奔跑，才换来一个最终决定命运的“临门一脚”，怎能不让人激动呢？有多少“临门一脚”，让球迷们狂欢不已，回味多年；又有多少“临门一脚”让球迷扼腕兴叹，痛哭泪流。职场如球场，多年的辛苦工作，无数个不眠之夜挑灯夜战——这些无非都是传球、送球的过程，你看到竞争对手的精彩表演，在为他喝彩叫好时，别忘了把这些精彩借鉴过来，并且加上个人发挥，最终实现晋升的“临门一脚”。
命运就是这么神奇，最后“一度”也是这么充满魅力，把握不好永远也难以得到，壶中的水也只好停滞在九十九度。
另外，当你积累了丰富的知识和经验，当你拥有了良好的人际关系和办事能力，当你确信自己有能力得到最后“一度”时，别忘了及时向老板提出，这也是你获得最后“一度”的一种方式。
请听一听一个职场成功者的倾诉：
大学刚毕业那会儿，我被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实我有着不少优势呢，教学基本功不错，还擅长写作。于是，我一边抱怨命运不公，一边羡慕那些拥有一份体面的工作、那一份优厚的薪水的同窗。这样一来，不仅对工作没了热情，而且连写作也没兴趣。我整天琢磨着“跳槽”，幻想能有机会调一个好的工作环境，也拿一份优厚的报酬。
就这样两年时间匆匆过去了，我的本职工作干得一塌糊涂，写作上也没有什么收获。这期间，我试着联系了几个自己喜欢的单位，但最终没有一个接纳我。
然而，就是这样一件微不足道的小事，改变了我一直想改变的命运。
那天学校开运动会，这在文化活动极其贫乏的小镇，无疑是件大事，因而前来观看的人特别多。小小的操场四周很快围出一道密不透风的环形人墙。
我来晚了，站在人墙后面，翘起脚也看不到里面热闹的情景。这时，身旁一个很矮的小男孩吸引了我的视线。
只见他一趟趟地从不远处搬来砖头，在那厚厚的人墙后面，耐心地垒着一个台子，一层又一层，足有半米高。我不知道他垒这个台子花了多长时间，不知道他因此少看到多少精彩的比赛，但他登上那个自己垒起的台子时，冲我一笑。那成功的喜悦和自豪，却是那样的清楚。
刹那间，我的心被震了一下——多么简单的事情啊：要想越过密密的人墙看到精彩的比赛，只要在脚下多垫些砖头。
从此以后，我满怀激情地投入到工作中去，踏踏实实，一步一个脚印。很快，我便成了远近闻名的教学能手，编辑的各类教材接连出版，各种令人羡慕的荣誉纷纷落到我的头上。业余时间，我不辍笔耕，各类文学作品频繁地见诸报刊，成了多家报刊的特约撰稿人。如今，我已被调至自己颇喜欢的中专学校任职。
你可以说：
这个职位对我来说是一次挑战，只要你给我机会，再加上我的业务知识，一定能做好！
老板，我的奖金已经不能满足我了。
我希望能够有一个更高的平台展示和提高自己，为公司创造利润。
我要晋升！
我希望到更高的岗位上，对部门作出更多的贡献，并且磨炼自己。
哥们，我想我能胜任这个职位，请给我一个机会。
好的临门一脚不仅仅是赢得比赛，而是创造神话，就是巴斯滕的零度奇迹。
有的人故意贬低自己的竞争对手，或者希望自己的竞争对手不要过于强大。实际上，在职场上和竞争对手竞争，就如同打高尔夫球，和不如自己的人打球会很轻松，你也很容易获胜，但永远长不了球技，而且这样的球玩多了，球技只会越来越差，所以，一般打高尔夫球的人宁可少玩球，也尽量不和比自己水平差很多的人较量。
竞争对手的强大就是我们的强大，如果你寻找不到最后“一度”，就积极培养强大的竞争对手，在他们的基础上燃烧熊熊烈火，将自己那壶水烧开，烧好。