人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。为此，我们要把向竞争对手学习，养成一种良好的习惯，而不是三天打鱼两天晒网，要持之以恒，活到老学到老。
英国哲学家艾蒙斯说：习惯不是最好的仆人，就是最坏的主人。好习惯让孩子学业优秀，坏习惯则削弱我们的竞争能力。只要把向竞争对手学习养成良好的习惯，才能真正从竞争对手身上学到东西。
郭伟是莉娜的朋友，大学毕业后背井离乡去了深圳，他决定不闯荡出点名堂来就不回家乡。但激烈的竞争让他到达深圳后屡屡碰壁，终于有一天，他在层层筛选后和另外两人进入一家公司试用。
试用期中，他尽显自己的聪慧、勤奋、热情、友好，但他的另外两名竞争对手做的和他一样出色。
一天夜里，莉娜已经睡着了，突然被郭伟的电话吵醒，能听得出来，他喝醉了，边哭边对莉娜说，下班的时候老板告诉他进行工作交接，三天后他将结束试用期，被淘汰出局。他告诉莉娜，那个职位虽然很一般，但他很喜欢，并且也尽到自己最大的努力了，他以为他会成为最后的留用者，看来他又要开始新一轮的漂泊了。
莉娜语塞，不知道什么样的安慰能够给他带去温暖。
接下来的两天，每天傍晚时莉娜都会给他打一个电话，想给他一份安慰和鼓励。当莉娜询问他一天来都做了什么的时候，他告诉莉娜，除了对交接工作进行准备，还是像以前一样，认真地做好自己的事情，工作之余一如既往代替不是很尽职的清洁工打扫办公室，和同事们说笑话。
莉娜好奇地询问他，另外两名竞争对手谁可能留用，他告诉莉娜，另外两名竞争对手也在做善后事宜，从他们颓丧的表情和慵懒的态度感觉，似乎也都没有被留用。
莉娜不由得脱口说道：“都要走了，还这么认真做什么！”郭伟却淡然：“习惯了，做事情总要善始善终吧。”
第三天傍晚，当莉娜再次给郭伟打电话时，他却兴奋地告诉莉娜，他成为最后的留用者了！
原来，他和另外两名竞争对手同时接到了“被淘汰”的通知，这是公司对他们进行的最后一次测试。
他留用的理由很简单：“一个能够一如既往、善始善终的人一定是一个对工作和自己都有很强责任心的人。”
别忽视好习惯作用，也许它会成为你事业成功的基石。
《高效能人士的50个习惯》中第十一个习惯就是：向竞争对手学习。习惯是通过过程养成的，而过程都有开头。只要是想好了准备做的事，就要果断地开头，不要拖，不要等。史蒂芬·柯维认为：观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。
向竞争对手学习，要敢于从头做起，养成习惯，坚持就是胜利。
刚刚走出学校，几乎所有人都有一个共同的愿望，就是到薪酬高、有前途的公司去！可翻遍了报刊上的求职广告，走遍了人才市场的展台，却往往发现自己根本没有获得理想工作的机会。能够选择的好职位，通常位于那些在市场上挣扎的小公司，稍微大一点的公司只有最基层的岗位。
在这样的情况下，许多年轻人相信“宁做鸡头，不做凤尾”，选择了到职位好，但没有发展的公司。结果，多少年过去了，沉浮在不停跳槽，重新选择老板的生活里。眼睁睁地得看着当年进入大公司打杂的，自己蔑视的人，成为了职场中的精英。有一位青年人，做过《中国青年》和报刊的编辑，离开《中国青年》后，也一度希望找一个最理想的工作。可经历了几个月的时间，花光了所有的积蓄，还是找不到一个有发展、收入高的工作。在穷困潦倒的情况下，到了一家大公司下属的文化公司，工作非常辛苦，可月薪仅有700元钱。然而他并没有把眼光盯在这700元上，而是不停地努力，不停地用自己的智慧和知识给公司创造尽可能多的财富，在各种各样的工作中证明了自己有获得高薪的能力。几个月前，在这个边疆城市，他不仅月薪被加到了3000多元，还被文化公司的老总聘为媒体总监。
工作和学习的事情，和许多事情一样，是不可能一蹴而就、一步到位的。但只要你真的有实力和耐力，时刻向他人学习，努力进步，能够为企业创造效益，你的老板是不会吝啬那几个小钱和职位的。可你也应该清楚地认识到，老板的钱也得之不易，管理的位置也是有限的。只有先留下来，然后用业绩和时间来证明你的价值，用实践来丰富你的经验，用学习来提高你的能力，你才会有机会。
一颗再普通不过的天然珍珠，也需要三至四年才能形成。而那粒沙如果不掉进蚌里，即使是最普通的珍珠也不可能形成。
亚里士多德说：“优秀是一种习惯。”也就是说培养好习惯成就优秀人才。每一个成功者无不具有良好的习惯，包括努力完成工作、善于创新、与人为善等等。习惯不是天生的，人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀行为变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
好习惯带给人成功，坏习惯伴随人失败。在职场晋升这块奶酪上，每个人体现出来的态度更是千差万别，有的人自然地寻求新奶酪，有的人被动无奈地寻求新奶酪，还有的人固执己见认为他人拿走了自己的奶酪。在各种不同的态度面前，习惯的作用暴露无遗，寻求新奶酪的人都是热情积极、主动勤奋、善于向他人学习的人，不去寻找奶酪的人都是满腹牢骚、做事拖拉、从不向他人学习的人。差别就在于此，态度和习惯这对双胞胎决定了成败的命运。没有好习惯，只能慢慢退出职场竞争，职场中不会留给你一席之地。
学习优秀竞争对手，学习他们善于培养良好的习惯，并养成随时随地、持久刻苦地向竞争对手学习的良好习惯，并在良好习惯的作用下，不断提高自己，完善自己，这样，晋升加薪等职场个人业绩一定会向你敞开宽阔的大门，在人生的道路上迈出坚实的脚步，取得辉煌的成就。