有些人看到竞争对手进步会心存嫉妒，甚至设法陷害，意图打垮竞争对手来彰显个人的强大，这种做法无异于杀鸡取卵，可能解了一时心头之恨，却带来巨大危害。精明的职场人士不会做这种事情，他们明白，竞争对手进步对自己来说是促进，要想进步只有在竞争对手的基础上更进一步。
在人类社会中，同处一个团体的人们不管是朋友还是竞争对手，互相帮助、利己利他的范例很多，改革开放后出现的“温州模式”其实就是合作共赢、互利共生的典范。因为你并非完美无缺，只有让你的合作者生活得更好，你也才能更好地生活。仔细想一想，我们与老板的关系，与下属的关系，与同事的关系，与顾客的关系等等，其实不也是一种互通有无，共同发展的关系吗？
王先生从事工艺品的出口，竞争对手可以说不少。但他有一个观点，同比较谈得来的同行定期聊聊天，交流一下各自对最近市场情况的一些看法，可以得到从其他渠道得不到的东西。比如，哪家工厂的货质量好而且价格便宜，哪一个市场流行什么品种，哪一个大买家有什么新动态，哪一个展会的效果比较好，等等。这些信息并不属于什么非得严加保守的秘密，大家开诚布公地谈出来，没有什么坏处。还有一点，他表示，从一些做得很出色的同行身上，他能学到不少东西，并以此来激励自己不断进步。
王先生的做法是尊重竞争对手，求同存异，互通有无，互相学习，鼓励竞争对手，激励自己，从而使自己的事业越做越好。下面这个寓言是从反面说明互不尊重差异性，以己之长比人之短，最后双方两败俱伤。这种情况在职场中也经常会出现，两个竞争对手互不服气，互相拆台，最后两个人都失去自己的优势而以失败告终。
一只青蛙看着自己的老鼠邻居很不顺眼，总想找个机会教训教训它。
一天，青蛙见到老鼠，劝它到水里玩。老鼠不敢，青蛙说有办法保证它的安全，用一根绳子把它俩连在一起，老鼠终于同意一试。
下了水，青蛙大显神威，它时而游得飞快，时而潜到水底，把老鼠折腾得死去活来。老鼠最后被灌了一肚子水，泡胀了漂浮在水面上。
空中飞过的鹞子正在寻找食物，发现了漂浮的老鼠，就一把抓了起来，相连的绳子把青蛙也带了起来，吃掉老鼠后，意犹未尽的鹞子把嘴又伸向青蛙。
在被鹞子吃掉之前，青蛙后悔地说：没想到把自己也给害了。
作为职场员工必须知道如何应对环境，如何根据变化了的环境、变化了的竞争对手，修正自己的职业生涯和组织目标，增加目标实现的可行性和可靠性。在个人职业成长的过程中，一定要有双赢的心态，所谓“双赢”：就是要让竞争对手先赢，然后自己才会赢。要牢记，其个人价值是建立在团队共有价值基础之上的，是建立在竞争对手的共同价值观上的，通过团队这个平台来实现的，只有做出业绩，团队发展了，组织赢了，个人才能赢。团体业绩失败了或做不出业绩的，肯定自己或有些竞争对手是不合格的，只有团队发展了，竞争对手们也得到发展了，个人的价值才能从中得到回报和体现。
一天，上帝带着一个教士来到地狱，教士发现地狱中的人们围着一口盛满粥的大锅端坐着。虽然他们每人都有一把长柄勺子，但由于勺柄太长，他们谁也无法将食物送到自己的嘴里去，只能挨饿。上帝又带着教士来到天堂，这里的人们看上去既快乐又满足，虽然他们也是围着一口大锅，每人手里也拿一把长柄勺子。上帝见教士迷惑不解，便对他说：“难道你没看出来这里的人都学会喂对方了吗？”
这个小故事说明竞争对手之间互相帮助也是个非常愉快的事情，每个人都有遇到困难的时候，当竞争对手遇到困难，你拉他一把，他成功了，他是不会忘记你的，当你遇到困难时，他也会用同样的办法来帮助你。要养成随时帮助竞争对手的习惯，那样竞争对手帮助你，才会把他的智慧和经验无私地奉献给你。
许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。一根筷子容易折，一把筷子折不弯。这些原理也同样适用于人，只有团结所有竞争对手，众人一心，才能使团队这艘大船，乘风破浪，勇往直前。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城，再攀高峰。
在与竞争对手学习竞争过程中，也有把握适度的问题。所以还要懂得克服盲目从众心理，理解铁轨原则的寓意。
铁轨与铁轨之间，总有一点间隙，这点间隙是为抗拒热胀冷缩和外物撞击设制的。向竞争对手学习，要学会与竞争对手保持一个合适的距离，就是我们平时所说的“度”，超过“度”也会走向反面。
正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。所以，我们要学会尊重竞争对手的个别差异，并找寻共同点。团结一切可以团结的力量，最大限度地发挥团队的力量，这样才能水涨船高，使自己的事业获得成功。共同进步是竞争的精华，两败俱伤是竞争的大忌。