量体裁衣词典里的解释是按照身材裁剪衣服。比喻按照实际情况办事。
在现实生活中面对越来越复杂的人际交往关系，也要我们擦亮眼睛从实际出发，重新思考“做人要厚道”的全面性。在好与坏，是与非之间，对前者，我们当然要厚道，“投之以李，报之以桃”；对后者，却不是一味的厚道所能解决的问题，此时，即使再诚实的厚道也会显得苍白无力。所以，我们要量体裁衣——选择做人要厚道的同时，也要看我们的对象是谁。
正如林子大了什么鸟都有。你厚道，别人却不一定厚道。你的厚道遇上别人的耍诈，是必定要吃亏的。所以 ，做人要厚道，也要分对谁。对于同样厚道的对象，用厚道与人打交道，当然能取得好的效果。但是，对于那些投机取巧甚至更加恶俗的人，就要讲求一定的心机和策略了。
俗话讲，兵不厌诈。做人绝不能太老实。遇到不厚道的人，就要用其人之道还治其人之身。可以避开求安宁，如果避无可避，就要正面迎敌，识破他们的虚伪和丑陋，用机智战胜他们。
美国金融公司经理伍德亨先生能够取得辉煌的成就，得益于他年轻时养成的一种处事谨慎、找好对策的习惯。那时，他还是一个公司里的小职员，对自己的同事像前辈一样的敬重，很多事都会帮助他们做。
但是，同事还是会有意无意的流露出对他的的轻视。有一次，他觉得自己很委屈，忍无可忍，就决定离开这个公司。临行前，他用红墨水把公司里每一个人的缺点都写在纸上，将他们骂得体无完肤。骂完后，他的怒气逐渐消去。
但是他突然发现，如果自己就这样离开，那么自己将会永远被他们瞧不起，永远没有翻身的机会。下定决心后，他最终决定继续留在公司，一定要为自己正名。从此以后，每当同事流露出轻视之意时，他绝不会再像以前一样如泄了气的皮球，默默的离开，而是抬起头挺起胸，从他们面前堂堂正正的走过。
同时，他也不再帮他们做琐碎的、他们本来就力所能及的事情，而是将时间和精力都转向了自己的工作，在工作上更加的卖力，并不断的吸取新知识为自己充电，所以工作成绩越来越出众。
后来，他的能力得到老板的青睐，并给予他越来越大的发展空间。那些曾经轻视过他的同事反而要在他的手下做事，再也没人敢对他不多一份敬重。
本来伍德亨是选择了逃避，因为他的厚道和老实成了别人利用的对象，而且自己还吃力不讨好。但是骂过瘾后，他才突然醒悟自己的逃避是没用的。只有面对他们时不用那么厚道，不用跟他们客气，才能为自己赢得尊重。
所以，对人厚道，要看对象。伍德亨的骂就是他走出误区的第一步。骂发泄出他的怨气，促使他认清了那些人的真面目，找到了正确的道路。只有自己变得强，才是硬道理，是得到自己应有的、打败小人的前提。
世界上本没有坏人，但是对心怀叵测、用心不良的人，用一些心计是不违背道德和良知的。毕竟，不过度的忍让不厚道的人，不让这些小人屡屡得逞，我们才能避免伤害，保护好自己，然后才有精力做自己的事情，用我们的老实和厚道好好做人、好好对人。所以说，把握好我们处事的对象和方式是关键。
（1）认清我们交往对象的真面目。
任何存在于世的人，只要会与人打交道，就会拥有不同的面具。对上司阿谀奉承，对下属苛责严厉；对富贵之人不断巴结，对贫穷的人却极尽鄙夷……这样的人，见人说人话，见鬼说鬼话，如变色龙般根据情势变换自己的角色。所以我们要谨慎的看透我们交往的人的真面目，尽量多交老实、厚道的人，避开不厚道的人。远离是非是明哲保身的妙招。
（2）对付不厚道的人不能心慈手软。
不厚道的人往往让我们吃尽苦头，而且还会在事后露出一副胜利甚至让人厌恶的得意嘴脸。这样的人简直是人人见而诛之。所以，当我们遇上这样的人时，千万不能认为少一事不如多一事。一不小心他就会藉着我们的老实厚道欺负到我们的头上。对敌人的慈悲就是对自己的残忍，况且为了避免这样的人继续为祸人间，我们完全可以“替天行道”。
（3）选用适当的方法。
对待厚道的人，用我们厚道的方法，我们一定会得到应有的回报。但是对待不厚道的人，却不能按常理出牌。只有狠心一点，给不厚道的人应有的教训，才能避免我们日后的麻烦。但是狠心却要讲究方法适当，如果手段辣到极端，反而最后引祸上身，就不值得了。
“做个有心计的人”
世事本来就是一个要看人办事的世道。如果一个模板照所有人，必定会大部分都不合适。只有选择适合的方式和方法才是王道。所以做人要真诚、老实、厚道，但是前提是这些人也如此。要不然，就没必要这样做。