适合自己的才是最好的。如果实在做得太辛苦了，跳槽也不失为一条好路。当然，要跳槽，就一定要做好准备，不仅要明确离开的理由，更要明确以后的发展方向。因为跳槽的目的不仅仅是为了跳出火坑，而是为了跳向辉煌。如果你不慎从一个火坑跳入了另一个火坑，那么，跳槽不仅不会达到“人挪活”的效果，甚至可能会变成“人挪死”了。
跳槽，你准备好了吗
跳槽对于职场中的白领们是一件再平常不过的事了，现代的职业女性对于炒老板这种事情恐怕也早已驾轻就熟。至于为什么跳槽？薪资水平、人际关系、工作环境、社会地位、身体负荷、自我价值统统都是理由，还有为了爱情、为了家庭，甚至只是因为看某个同事不顺眼……都成为广大女性跳槽的原因，而且每一条对她们都至关重要。
“跳槽”本身没什么错，工作这回事儿本来就是双向选择，谁都有选择的权力和自由。但是跳归跳，一定要想好了再去跳。一项关于跳槽者现状调查的报告显示：60%的跳槽者认为自己的跳槽是失败的，在跳槽之后产生了挫败感；12%的跳槽者甚至没有顺利通过试用期。
作为一个成熟的职业女性，在跳槽前有必要先对自己的需求和跳槽后的境遇进行一下理智的分析。如果盲目跳槽，跳错了地方倒还在其次，要是一不小心摔断了自己的腿，那可就真的得不偿失了。如果你现在萌生了跳槽的念头，不妨先让自己冷静下来，从以下几个方面进行深度分析，看看自己到底该跳不该跳：
第一，把自己“要什么”放在一边，先看自己跳槽会“失去什么”。跳槽严重影响人们心理的一个致命因素就是对曾经拥有的东西失去后所带来的失落感，这种失落感是你现在得到的东西无法弥补的。
即使你得到了更好的职位和更高的酬劳，但往往依然无法弥补你原本拥有的悠闲、受到的尊重、彼此的协作。把自己能承受的最严重损失想明白后再跳槽也不迟，而且这样会进行得更加无后顾之忧。
第二，自己为什么要跳槽。是真的已经待不下去了，还是只因为受到周围人的影响，看别人跳自己也想跳。如果只是别人的跳槽带动了你，周围充满蠢蠢欲动的空气，那还是别赶时髦的好。
当然如果有更好的机会和发展，那该跳就必须得跳。所谓“铁打的营盘，流水的兵”，人员的流动是再正常不过的事情。每一份工作都更像是人生的一段路程，而不是归宿，每个人都应该为了到达更好的下一站而做准备。
第三，所有的人都知道，跳槽太过频繁的人往往是不受欢迎的，没有一个用人单位希望自己新聘请的员工屁股还没坐热就又跳走了。跳槽本身并不被人排斥，但是每一个环境都需要一个相对稳定的机制才能正常运作下去，频繁的跳槽者无异于一个不安定的因子，会影响到整个团队和谐的氛围，自然也就不受欢迎了。况且最关键的问题是，频繁跳槽受影响最大的其实是我们自己，没有时间去培养自己的工作能力不说，还浪费了大好的青春和加薪升职的机会，自己除了跳槽的经验外最后可能什么好处也捞不到。
第四，如果真的想跳槽，就不要过于在乎自己的年龄。对于职业女性们而言，年龄似乎是一个大敌。年纪越大考虑的问题越多，害怕的东西越多，即使有更好的机会出现也常常因为犹豫不决而让它溜走了。对于摆在自己眼前的机会，你必须迅速地判断出自己的得与失，所有的机遇都是有风险的，但是如果只因为害怕风险不敢向前，那你也就只能一次次眼睁睁被别人夺去胜利果实，然后很“祥林嫂”地哀叹：“我要是当初……”
所以，如果真的是个好机会，那就一定得抓住，即使你觉得自己的能力暂时无法胜任，就像打工女皇吴士宏说的：“我总是千方百计地挤上车，然后补票。”意思无非是先抓住机会，然后再让这个机会逼着自己进步。关于跳槽这件事儿，作为职场女性你有时候还真得向这个“逃票模范”学习。
跳不跳槽不是关键，关键是你是否具有“小鲤鱼”的精神。像“鲤鱼跳龙门”那样，让自己跳得更高、跳得更好，如果只是为了跳槽而跳槽，那就真的不如选择老老实实待在原地。
把所有利弊得失都想明白了，所有工作都做充分了，到时候无论你跳与不跳都能奠定自己的“江湖地位”。电视上的招聘广告这么说：“看好了你再跳啊！”虽然雷是雷了点儿，但仔细想想其实还是很有道理的。
你是否有充分的理由离开
在这个信息、资讯相当发达的时代，人才的竞争也显得尤为激烈，跳槽已成为我们身边屡见不鲜的社会现象之一。
昨天还和大家一起有说有笑的同事，今天早晨走进办公室的时候，就发现他的座位已空。原来他跳槽了！我们已经习惯这种现象，而且见怪不怪。虽然现在的工作不好找，可是大家还是能够发掘出比目前待遇更好的地方。人永远不会对现状感到满足。
其实对于职场女性来说，跳还是不跳，真的是一个让人两难的选择。但是不管怎么样，至少你应该明白为什么要跳槽？这次跳槽能否使自己迎来人生另一个更高的发展起点？这两个问题是需要你认真思考的。
故事一：
主人公：小娜，女，24岁，财务会计。
“原来的那个公司是我爸的一个朋友开的。我毕业以后就在那里做了会计，待遇不错，平时也很清闲，一天基本都没什么事。之所以想离开，是因为我根本看不到以后的发展空间，觉得自己继续待在那里，真对不起我那重点大学的毕业证。而且我也不想在平淡琐碎的工作中埋没了自己。”
小娜有了这个想法以后，并没有马上辞职，只是开始在网上到处发简历。没过多久，她接到一家企业的面试通知，通过面试以后她顺利地进入了这家企业实现了自己的梦想。小娜说，她很喜欢现在公司的企业文化，这个朝气蓬勃的新团队，充满了活力，虽然工作强度大，工资也没有原来多，但是她相信经过自己的努力奋斗以后，一定会有比原来那家公司更好的发展。小娜认为，“跳槽”无所谓好还是不好，关键还是怎么“跳”，往哪里“跳”，如果能“跳”到适合自己发展、激发自身潜能的新单位，也真挺不错的。
故事二：
主人公：小雨，女，26岁，广告设计师。
“走了一些弯路，也真让自己成长了不少，原来的锐气也被磨掉了一些，这短短的一年时间，我就连续跳槽了四次，太曲折了，太累了。这样跳来跳去，我的自信心很受挫。不是我看不上公司，就是公司看不上我，还有一些老板直接就是利用我做出策划方案后就把我炒掉。这个社会太复杂，现在的人心太险恶，我是真得想平稳下来了。虽然现在也发现新公司存在的一些新的问题，但是我明白不能再率性而为，我要说服自己适应新的环境，在新公司坚持做下去。”
故事三：
主人公：唯思，女，32岁，某私企主管。
“我一直是一个比较能忍的女人，也正是因为什么都忍，以前的我过得很不幸福。去年对我来说，是很不平凡的一年，我终于想明白了，也下了决心，要去改变影响我幸福的最重要的两件事——婚姻和工作。丈夫有外遇是我早就知道的事，但是我一直舍不得，去年下了狠心以后，我咬咬牙跟他离婚了，没想到，离婚以后，我不但没有想象中那么痛苦，反而觉得很轻松。于是，趁热打铁，我向我工作的国企打了辞职报告。刚好就那么巧，我以前一位朋友数月前跳槽到了一家私企当经理，因为公司成立不久，急缺人手。知道我的情况以后，他问我愿不愿意过去帮忙，我马上就答应了。现在在这家公司，已经快一年了，这一年的时间我投入到公司的创业之中，激活了自己渐渐磨灭的激情，发现自己原来还是这么有价值的。跳槽让我有了用武之地，也让我的生活有了全新的开始。”
故事四：
主人公：小秋，女，28岁，中学老师。
“说起我的跳槽经历，现在都觉得挺玄的。我大学毕业以后，就一直在这所学校工作，后来还担任了班主任。可能是我自己不太善于表达感情，和学生很难沟通，而且班上有那么几个很调皮的孩子让我特别头疼。我也很想好好和他们相处，可就是觉得力不从心，很累。终于有一天，班上发生的一些事让我爆发了。可能和自己当时的心情也有关系吧，我觉得自己已经无法忍受了，回家收拾好行李，甚至连假也没请就坐车回了老家。我当时唯一的想法就是我不做了，我要换一份工作。几天以后，我还真找到了一份工作，去一家公司当大堂服务生。可是当电话通知面试的时候，我开始冷静下来。一番斗争之后，我拒绝了那家公司，回到了学校。其实，老师这份职业很不错，而且也挺适合我的，我可能是还没有把自己的心态调节好，想要逃避现实。不过现在好多了，我已经知道怎么去和我的学生们相处，很庆幸当时没有冲动地递交辞职书。”
故事讲完了，你有什么感触？虽然现在的跳槽现象很普遍，但是很多管理者会对频繁跳槽的员工会有一种潜在的排斥心理。也许现在的工作对你的实力来说有些屈才，你发挥的空间有局限性，但你还是应该在认真完成它以后再想自己是否需要另辟新路。当环境限制了你的发展时，选择跳槽不失为明智之举。但是，如果你没有找到真正适合自己的职位之前，还是应该三思而后行，不要一时冲动。所以，跳还是不跳，一定要给自己一个充分的理由。
找准自己的定位，明确自己的需求
作为一个成熟的女性一定要保持理性。在关于跳槽这件事上，一定要理智分析，好好掂量。切不可凭着自己的一时冲动意气用事，到时候后悔莫及。当你决意要走，请考虑清楚，自己想要得到的究竟是什么，跳槽以后，真的就能得到这些东西吗？我们首先要明白，在职业选择上需要搞清楚逻辑关系。在职场里面，你要有自己的目标，薪水多少或是职位高低虽然至关重要，但不意味着得到它们就能成为职场里的赢家。要认定自己的目标，然后一股劲儿地朝那个方向去努力，这样才会得到你想要的，不然，跳槽的结果就有可能会适得其反。
艾妮医疗器材有限公司副总裁朱琳在24岁的时候就进入了公司工作，那时的她只是个小小的行政助理。刚接受这份工作时，朱琳每天都过得浑浑噩噩。丈夫安慰她说：“你就当这个工作是无聊打发时间吧。我会挣钱养你的。”朱琳被丈夫的一番话感动得一塌糊涂，然后也就真的开始那么一天天悠然自得地混日子。
可是这样过了一段时间以后，朱琳觉得不安了。她觉得自己失去了个人价值，于是开始反复问自己：难道我就甘于这样做一个让丈夫养着的小女人吗？我真的就这样甘于平庸吗？我的理想呢？我的追求呢？我想要的究竟是什么？这些东西在她的脑子里久久挥之不去，她甚至想要辞职。她想，是不是自己过得太舒服了，没有挑战，要不要找一个挑战性强一些的工作刺激一下自己即将熄灭的热情。
她跟丈夫谈过自己的想法，丈夫对她说：“你做什么决定我都支持你，我只希望不管你做什么决定，都要好好考虑清楚，别让自己后悔。”朱琳开始在网上投发简历，可就在这时候，公司的一次捐赠医疗设备帮助贫困地区改善医疗状况的活动让朱琳放弃了找“刺激”的想法。她说，通过那一次的活动，她觉得自己的思路触电般地贯通，发现自己可以在帮助别人的过程中享受到前所未有的乐趣。“我一直寻找的，就是这样的感觉，我庆幸我终于找到了。”朱琳就此找到了事业发展的方向。她不但没有跳槽，反而下定决心要努力工作，争取越做越好。
在朱琳坚持不懈的努力下，几年以后，她的职位越来越高，手中的决策权也越来越大。在她的倡导下，她们公司在“非典”期间向重点贫困地区捐赠医疗设备，还建立了奖励基金。看着被帮助的人们脸上快乐的微笑，听着他们发自内心的感谢，朱琳知道自己的选择没有错。
“找对地方，不是说从此就不再遇到困难，而是面对困难的心态不一样。”12年过去了，职场中甜酸苦辣都尝遍，朱琳觉得，这些都可以被事业成功后的满足感和快乐抵消。“付出显得特别微不足道，就是因为做对了事！”
现在，每次谈及当年“跳槽”的念头，朱琳总会说：“我怎么没跳啊，只不过我是深深地蹲了下去，然后高高跃起嘛！”然后哈哈大笑。
人这一辈子短短几十年，最幸福的事就是能和自己喜欢的人在一起，能做自己喜欢做的事。这个社会虽然现实，但有时还是需要听听自己内心深处的声音。在为工作烦恼的时候，找个安静的地方，让自己平静下来，然后问问自己，究竟想要得到的是什么？怎样才能体现自己的价值？我究竟想要朝着什么方向发展？我考虑清楚了吗？没有灯塔，航船就会在茫茫大海上迷失方向，对于人来说也是同样的道理。
离职的“说”与“不说”
朵儿在公司做了还不到一年，就萌生了离职的想法。这个公司是家族式的企业，复杂的人际关系让朵儿觉得有些喘不过气。公司里面很多人都是老板的亲友，而且这些人都占据了比较重要的位置——销售部的经理是老板的表弟，财务部的经理是老板夫人的妹妹……这些人仗着自己的特殊身份，一揽公司各部门大权，甚至还做了很多不符合规范的事。朵儿是直性子的人，眼看着这些人这样下去迟早会把公司毁掉，可是碍于他们的特殊背景，她又敢怒不敢言，只能自己郁闷。最重要的是，他们这样做把公司毁了，自己的直接利益也会遭到损害，出于无奈，朵儿只好辞职。