高校的教师招聘一般是每年下半年做计划，年底正式开始，一般有三波。第一波大约在年底12月左右，第二波一般在开年后3、4月份，第三波是5、6月，更晚一点也是有的。所以对求职者来说，也有三次应聘的机会。
由于整个下半年我都在等上海朋友的消息，把希望完全寄托在他那里，所以，根本没有思想准备新一年的教师招聘。因此，第一波招聘我根本没有关注，想都没有想到。
还是妻子的一句话提醒了我。“你光这样等不是事，你看看网上有没有招聘的。”她说。
我不经意地打开教师招聘网，开始在网上搜索宗教学管理专业的招聘信息。一个，两个，三个……果然，一共大概查出有四五家学校在招宗教专业教师。估计，他们都是新开设这个专业的，缺乏专业教师。
宗教学专业是近年一个热门专业，许多学校看好这个专业。但缺乏宗教学专业的教师。全国以宗教学的博士点更是寥寥无几，因此，宗教学专业教师缺口很大。许多学校的宗教学专业的任课教师大多从文化学、文艺学等方向转来的。尤其在宗教民俗产业化的大趋势下，各地都希望开设有关宗教民俗产业管理方面的课程，许多学校都在为没有专业教师而苦恼。
这为我这个“三无产品”找到了一个市场。一些学校考虑我也可能是出于无奈。
本来2010年我的就业形势也不是太差，后来由于各种原因，也由于自己的决策失误，而丧失了许多机会。如深圳、广州、浙江几所大学都有考察我的意思，但考虑到家属问题，最后都主动放弃了。有的是做了录用决定我没有去，有的是要我去试讲但没成行。所以，09年毕业前，应该说，我并没有到了山穷水尽的地步。只是当一系列的机遇丧失以后，形势才一步一步地恶化。
看样子，新的一年还有机会。按照招聘启事，我先后分别给河南、武汉、石家庄、浙江、厦门的几所院校发出了应聘简历，看看运气如何。
结果还是令人鼓舞的。先是河南一所高校的系书记在我发出简历的第二天就打来电话，非常热情邀请我到他哪儿去。他们的团队的研究方向是“宗教民俗资源的开发和利用”，这是一个非常好的题目。
河南是文化资源大省，据我所知，这个省目前高校开设宗教学专业的还不多。
我从内心感谢这位书记。他前后给我打了不下4次电话，每次都是那么不厌其烦的介绍，每次通话时间都在20分钟以上。
“人事处领导都感到奇怪，说一个普通博士，又没有职称，值得你这样重视吗？像你这样为了引进一个人往我们跑了几次还是不多见啊。我的确希望你能过来”，他在电话里对我说。他的话使我非常感动。
我几次准备到那所学校考察一番，但最后还是没有成行。主要原因还是爱人问题没法解决。他们学校是对家属是研究生学历才正式调动。但我妻子只有大专学历。本科是自学考试。所以，还不能符合他们调动的条件。这是我没有下决心的主要原因。我把我的情况跟书记做了解释。
“我理解你，”他说，“我再等你一段时间考虑。你一旦决定就立刻给我打电话。我们非常盼望你能来”。
虽然后来我还是没有去成，虽然自己是非常想去，但想到家属调动，又只好作罢。
第二个是武汉一所高校。是二级学院院长亲自打来电话，他在了解了我的情况之后，希望我能去他们学校面谈。但他们这个学校也有不可克服的障碍。一是，学校规定副教授以下都是人事代理，博士也是一样；二是没有房子，购房补贴有一点，但很少。三是家属工作不解决，学校态度非常明确。
谈了几次，还是没有进展。这位拖着浓重湖北口音的院长也有无奈。
“我再跟学校商量一下，看能不能按专家的身份引进你，如果能按专家身份引进你，就什么都解决了，房子问题、家属问题都可以解决了。”他说。“不过机关办事就是拖拉，请你耐心等待。”他叹了口气。
后来他一直没有给我回音。估计是不行了。我一个普通博士，40多岁还只是中级职称，学校是不可能按什么专家的待遇给我的。我对自己有自知之明，我不敢有这种奢求。武汉的线索就这样断了。
再有一个是浙江的一所学校。今年增设了宗教学专业，想在宗教民俗产业方向发展。我从网上看到他们招聘信息，给他们发了邮件，很快，他们的系主任打来了电话，说的热情洋溢，要我以最快的速度过去面谈。电话中，他说出了许多优厚的条件：第一，房子问题，如果按人才引进，学校会送一套120平方米的房子，即使不是人才引进，也有一笔可观的购房补贴。第二，家属问题学校保证解决；有可能进编，即使马上进不了编，以后每年都有机会。第三，过来当学科带头人。等等。
这个学校虽然没有什么名气，但有着良好的区位优势，毗邻上海、南京、杭州等大城市，所以，我比较看好这个学校。听主任这么一说，我和妻子都感到值得过去看一看。这个机会难的，也许会有不错的结局。
再就是石家庄一所学校。我投去简历之后，系主任发来了Email，也邀请我到他们学校看看，有关事宜面谈。这个学校也解决家属，但需要全日制本科学历。我妻子是自考本科，不符合条件。这样，我们就打消了去石家庄的念头。
还有一个学校是厦门一所高校。系里邀请我去试讲，告诉我他们新开宗教学专业，需要专业教师。但这个学校人事部门明确告诉我，不安排家属，不报销试讲路费。
有比较明确意向的就是这样几所学校，那些日子，我们天天考虑着上哪所学校好。有的地方好学校一般，有的学校好地方又不行。有的人热情，但地方和学校都一般。总之，每条信息都给我们惊喜，也给我们忧愁。
“没想到，我现在成了香饽饽，选择多了也不好，很痛苦。”我开玩笑地对妻子说。
“也没有签约，你高兴什么”，妻子说。她说的是有道理的，经过几次挫折，我们在应聘问题上是清醒了、冷静了。只要没有签约，任何许诺都靠不住。
但不管这么说，在2011年上半年我的收获还是很大的。另外一本书稿也如期完成，就业也有了眉目。毕竟有单位给我发来了橄榄枝。正所谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。这是一个好兆头。经过半年的压抑，现在可以稍稍松口气了。科研成果多毕竟也是一种优势，我想。
我们考虑来考虑去，觉得相比之下，还是浙江那所学校值得重点考虑，也最合我们心意。这样，我们决定到这所学校考察。这一考察不要紧，却考察出一连串连我们想到没有想到的问题来。
就业胜经第16条：任何时候都不要绝望，都不能放弃，相信事情总会有转机。要每天关注信息，不放弃每一次机会。功夫不负苦心人，诚如亨利·华兹华斯·朗费罗所说的：“坚忍是成功的一大要素。只要在门上敲得够久、够大声，终必会把人唤醒的。”