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第22章 帮别人就等于帮自己解决问题

曾几何时,帮助别人成了“自找麻烦”、“自讨苦吃”的代名词,我们总想从别人那里获取更多的东西,自己却吝啬哪怕一点点的付出,以致各人自扫门前雪,哪管别人瓦上霜!尤其是在职场上,同事之间还存在着利益之争,名利之争,这些矛盾更使得有些人,在同事遇到困难的时候,冷漠以对,袖手旁观,甚至幸灾乐祸,而不是伸出援手。

可是,我们应当明白,有时候,帮助别人解决问题就是帮助自己解决问题。工作上的互相帮助,常常都是双赢的结果,否则就是双输。

先来看一则故事:

一个人死了,天国的导游带着那个人去参观了天堂和地狱。那人看到地狱与天堂一模一样。只是地狱的人比人间的人还要瘦小很多,面黄肌瘦,骨瘦如柴,而天堂的人却个个红光满面,健壮如牛。到他们餐厅一看,也没有什么两样,相同的都是一口大锅,锅内是美味佳肴,每人手里使用的都是一米长的筷子。

终于发现不同了,原来在地狱,用这么长的筷子夹菜,人人都无法把美味佳肴送到自己的嘴里,只好望着美味饿肚皮。而天堂的人却不像地狱的人那么自私,他们不用筷子往自己嘴里送食物,而是往对方嘴里送。于是你喂我,我喂你,大家都有饭吃!

天堂和地狱的区别在于帮助别人,你帮助别人解决了问题,同时也就等于帮助自己解决了问题!

职场上,如果你肯向对手提供帮助,那么你也会得到对方的帮助,就像天堂里那些幸福的人们一样。而如果你自私自利,就只能像地狱里的人一样受尽饥饿的煎熬,直至饿死。

一家公司招聘,最后 9名人员从百名选手中脱颖而出,这 9名选手都非常优秀,但是公司只需招聘 3名人员就够了。于是,公司的老总亲自安排了最后一轮复试。

老总把这 9名选手叫到会议室,让他们每三人组成一组,共分成甲、乙、丙三组。老总说:“我们录取的人是用来开发市场的,所以,你们必须对市场有敏锐的观察力,这次就安排你们去调查市场,看看你们对一个新行业的适应能力。 ”然后指派甲组去调查婴儿用品市场,乙组去调查妇女用品市场,丙组去调查老年人用品市场。

最后,老总又补充道:“为避免大家盲目展开调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取。 ”

三天后,9名选手都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后,站起身来,走向丙组的三个人,分别与之一一握手,并祝贺道:“恭喜三位,你们已经被录取了!”

大家都很疑惑,其中一名选手大胆的问:“请问,能告诉我们您选拔的标准吗?”

老总哈哈一笑说:“请大家找出我叫秘书给你们的资料,互相看看。”原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的三个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析,其它两组的也类似。

老总说:“你们每个人的个人能力都很强,但是你们手中的资源是有限的,三组中只有丙组的三个人互相借用了对方的资料,补齐了自己的分析报告。其它两组的成员都是各行其是,没有实现资源共享,当然最后做成的报告也是不够完善的。我选拔的标准就是无论你们的能力有多强,但首先要有团队精神,懂得相互合作。要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”

可见,很多时候,帮助别人就是帮助自己,就像天堂里的人之所以过的快乐幸福,是因为他们在筷子过长的情况下,把食物送到了对面人的嘴里,而对面的人则给予同样的回报。同样,在工作中,同事也有需要帮助的时候,如果你因为种种原因而拒绝提供帮助,那么在你需要的时候,又怎么能得到对方的帮助呢?