罗伊·科恩是一位非常有争议的人物，他对权力非常敏感，且是一个不折不扣的机会主义者，总有各种办法和白宫高层及其他显贵人物拉上关系。罗伊·科恩将那些高层权贵们毫无保留地介绍给纽豪斯，并且利用各种关系为纽豪斯解决棘手问题。而纽豪斯对这位大人物并不是一味索取，他总是非常忠诚地拥护科恩，还尽一切可能地试图帮助科恩。他让科恩利用他的名字和金钱换取利益，用自己的报纸为科恩打击政敌。当科恩心理遭遇重创的时候，纽豪斯把家族的长期友人亨利·加芬克尔介绍给科恩，让科恩走出困境。科恩在麦卡锡手下任职期间，曾经在很短的时间内三次出庭受审，但纽豪斯毫不动摇地支持他，并且花了大量的金钱让他无罪脱身。
科恩在回忆时说，当科恩告诉纽豪斯家族他破产了时，纽豪斯家族说：“告诉我你需要多少，给我一个数目。”之后，科恩更加毫无保留地帮助纽豪斯，使他长期接触到最机要的政治核心。纽豪斯和科恩的关系维持了很长的时间，直到科恩去世。
从纽豪斯的例子我们可以看到，与大人物保持长期稳定的关系，给予一定的利益回报是一种重要手段。没有人会长期容忍一个非亲非故的人对自己毫无用处、毫无利益可言，却在自己身边一味索取。如果我们对别人没有用的话，又怎么可能从别人那里长期获得资源呢？只有我们能够给对方带来利益，才可能与大人物长期友好相处。而且，我们越是能够给大人物带来利益，我们与大人物之间的关系就越稳固，我们在关系中的地位就会越主动。
6.让对方把你看成心腹
希望对方将你看成自己的心腹人，奉承话多说点固然重要，但是不能仅仅停留在口头。如果有机会为对方立一两次大功，这样才能真正打动对方，使他对你视为真正的心腹，这时他就会对你百分之百的信任。
在清代，河间也是个出太监的地方。李莲英的同乡沈兰玉就是慈禧太后身边的一个有头脸的太监。当时李莲英的家境十分贫困，他从小失去父母，无人管教，于是不务正业，可以称得上是一个地道的流氓。他曾因私贩火药被逮捕，释放以后缝皮鞋为生。后因羡慕沈兰玉有钱有势，就把心一横，自己阉割了生殖器，投奔了沈兰玉。李莲英先是在梳头房当了一名小太监，他一直在寻找暴发的机会。他深深知道，只靠这样一天天地熬下去，是无论如何也熬不出头的。所谓皇天不负有心人，机会终于来了。
一次，慈禧太后想改变一种新发型，弄来弄去都不满意。一连几天，梳头的太监挨骂挨罚，无计可施，回到房里成天垂头丧气。李莲英一听，计上心来，立即跑出宫去，钻入妓院。妓院原是他过去经常光顾的地方，此次前来，决非为了贪略妓院风光，李莲英知道，妓女是最会打扮、也最赶时髦的女人。他在妓院里刻苦学了三天，掌握了几种最新、最漂亮的发型。
回宫之后，他恳求专门替慈禧洗头的大太监向慈禧推荐自己。开始，梳头太监怕再挨罚，不敢推荐，经李莲英再三恳求，并亲自做示范表演，梳头太监这才向慈禧报告，再加上李莲英的老乡沈兰玉也向慈禧吹风，说李莲英心灵手巧，慈禧就同意让他试一试。
李莲英知道，此后半生全在这次梳头上了，这一宝如果押得好，就可飞黄腾达；如果押得不好，那就鸡飞蛋打。他使出浑身解数，把从妓院里学来的本领尽数使在慈禧头上，给她梳了一个当时最流行的发式。梳完以后，慈禧对镜左照照，右照照，十分满意，心情也就好了起来。一高兴，就让李莲英当了梳头太监。
李莲英的第一步是成功了。他知道，仅靠第一步成功是远远不够的，还必须继续努力，尤其是必须取得慈禧的信任，成了她的心腹之后，才能长期受宠。
这个机会终于寻来了。咸丰皇帝知道慈禧十分能干，又有权力野心，怕自己死后慈禧专权，于是，他跟权臣肃顺商议，把她比作汉武帝最为宠爱的妃子钩弋夫人，即汉昭帝刘弗陵的生母。武帝临终前，怕自己死后立弗陵为帝，钩弋夫人母以子贵，再加上十分年轻，容易干政专权，就把她处死了。咸丰皇帝想借鉴前朝故事，其用意是十分明显的。
真是天赐良机于李莲英，咸丰皇帝的这些话，却偏偏被李莲英听见了。他便连夜出宫，跑去告诉了慈禧的妹妹。慈禧的妹妹是一位亲王的老婆，听了这一消息，吓得连站都站不起来了。第二天一早，她就赶进宫中，报告了慈禧。
慈禧是十分沉着老辣的女人，经过一番周密的策划，慈禧使用各种手段，调动各种力量，对咸丰皇帝施加影响，真可谓动之以情，晓之以理，咸丰皇帝终于把处置慈禧的事搁了起来。咸丰死后，同治即位，时年只有五岁。这时慈禧太后发动了一次政变，杀掉咸丰临死时指定的两个“顾命大臣”，罢免了其他“顾命大臣”的职务，掌握了宫廷权力。
从此，慈禧开始了她长达几十年的统治生涯。李莲英这次告密和在政变中的出力，被慈禧太后视为心腹之人，并逐渐取得了政治上的信任。
在职场中，要想得到赏识和器重，就要做上司的“自己人”。
要做好心腹，赢得器重，应注意以下几点：
首先是成为上司的“自己人”
上司对下级最看重的一条就是是否对自己忠心耿耿，忠诚对领导来说更为重要，比如一些单位的司机都是上司的“自己人”，如果不是自己人，一些在车上的谈话，办的一些私事被说出去，会造成影响。因此，要成为上司的自己人，就要经常用行动或语言来表示你信赖、敬重他，上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。
持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，使矛盾激化。那样，你就再不要指望上司喜欢和器重你了。
如何做一个使上司喜欢的人呢？
第一要忠于上司，向上司请教，才意味着虚心请教，而不能在上司面前自卖自夸，与上司计较个人的利益得失。
第二要在关键时刻为上司挺身而出，把功劳也让给上司，而不可张扬你对上司的善事。
第三要与上司交谈时，不可锋芒毕露，让上司下不了台，不要在背后非议上司的长短。
其次是做上司眼里精明强干的人。上司是一个单位的头，单位工作的好坏直接关系到上司的政绩。因此，工作能力强弱是上司对下级的一个评判标准。
当我们完成工作之后，要学会适当地把功劳让给上司。中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段客套话：成绩的取得，是上级和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用：显得你谦虚谨慎，从而得到上司的好感。
好东西，每一个人都喜欢，越是好的东西，越是舍不得给别人，这也是人之常情。要是你有远大的抱负，就不要斤斤计较成绩的中有你多少，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。
7.为大人物解决其烦心的事
一个人要想取得大人物的信任并不一定总有机会，但是，机会总会出现，就看你怎样抓住。每个人都会有失误的时候，大人物也同样，很多人看到大人物失误，总是会抱着一种看热闹的心态，看人家怎么收场，而聪明的人会认为这是一个机会，是给自己“贴金”的机会，那就是帮他们解决掉难题，即圆场。他们认为帮大人物解决令他们尴尬的事情，会令大人物对自己刮目相看。
若要想得到大人物的赏识，少不了圆场技术的支持。在日常兰活中，那些深谙人际交往中的方圆之术、懂得圆场的人，往往随处都能受人欢迎，更能在复杂的人情关系中，取得顺畅生活的通行证。
毕业前的最后三个月，学国际贸易专业的小王开始找工作，他找到一家专做贸易生意的大公司，这家公司是国内有名的贸易公司，在各省份都有自己的分公司。但人事经理告诉小王，公司现在不准备招聘新人。小王心想，要是能在这种大公司工作，对自己的提升一定很快。于是小王又找到人事经理，说明自己非常希望能在公司实习三个月，长长经历，他可以不要任何待遇。看到他诚恳的态度，人事经理答应了他的要求。他每天的工作就是接待客户，给陈总经理做做会议记录。
就在实习期快结束的时候，正赶上各分公司员工回总部来学习。小王感到机会难得，他做完自己的事，就来到培训室准备跟着学习。
由于分公司里的新面孔较多，陈总为了认识一下，就决定点到哪个人，哪个人就站起来，报一下自己是哪个分公司的。
当点到“张治”的时候，陈总叫了好几遍，也没见人站起来。陈总问培训部主管：“这人难道没有来吗？”这时候，就见有个人缓缓地从座位上站起来，说：“陈总，我叫张冶。”
陈总顿时非常难堪，在座的人也有些面露笑意。很明显，陈总一时疏忽把“冶”看成了“治”。
这时，小王立刻站了起来，说道：“对不起，是我不小心打错了字。”
陈总转头看了眼小王，平静地说：“以后仔细点。”
培训继续进行。
实习期很快结束了，小王有些依依不舍地来到人事部，准备交还他所领用的物品。这时，人事部经理拿出一份录用通知书，递给他说：“小伙子，好好干，这可是陈总特批的。”
圆场就是调解纠纷、化解矛盾、避免尴尬、打破僵局。当别人出乖露丑，陷人窘境时，主动解围，去给他找个台阶下；自己造成失误时，善于补救，自圆其说；见人不幸落人社交僵局时，通权达变，巧言打破冷场坚冰；与人产生不快时，和和稀泥，让对方少丢些面子，保持体面，从而把事情摆平，甚至变坏事为好事。
慈禧爱看京戏，常以小恩小惠赏赐艺人。一次，她看完著名演员杨小楼的戏后，赏赐了他一桌糕点。
杨小楼叩头谢恩后，壮着胆说：“老佛爷洪福齐天，不知可否赐个‘福’字给奴才。”慈禧听了，一时高兴，便举笔一挥，写了一个福字。杨小楼一看，这字写错了，福字是“示”字旁，慈禧却写成了“衣”字旁，若把错字拿回去必道人议论，岂不有欺君之罪？可是不拿回去也不好，慈禧一怒就要自己的命。要也不是、不要也不是，他一时急得直冒冷汗。
慈禧太后写完后也发现了，也觉得挺不好意思。她既不想让杨小楼把错字拿去，又不好意思再要过来。气氛一下子紧张起来。
旁边的李莲英脑子一动，笑着说：“老佛爷之福，比世上任何人都要多出一‘点’呀！”杨小楼一听，脑筋也转过弯来了，连忙叩首道：“老佛爷福多，这万人之上之福，奴才怎么敢领呢！”慈禧正为下不了台而发愁，听这么一说，急忙顺水推舟，笑着说：“好吧，隔天再赐你吧！”就这样，李莲英轻松为二人解脱了窘境。
以动听的话语来打动人，求得他人的欢喜，是成功解围的首要诀窍。吉言顺耳，爱听吉言几乎是人们共有的一种心理。巧妙地利用人们的这种心理，在别人处于僵局或不快时，有针对性地择用其易于接受的话语来博得对方的欢喜，先前不快的心理就会因为得到吉言的安抚而消释，甚至还会产生欣喜之情。