经常有很多年轻人对自己的工作不满意，并不是工作任务重，或是难度太大让他们完成不了，而是他们对自己的工作不感兴趣。在不感兴趣的情况下去做某件事，不仅自己难受，而且很难出效率。
在我们上学的时候，自己感兴趣的课程，我们就愿意去听讲，而对于那些自己不感兴趣的科目，听讲的时候也不会集中精力，有时候甚至因为不喜欢某一学科而讨厌那科的教学老师。
其实，在工作中，我们也一样。自己感兴趣的工作，我们对其充满热情，不由自主地去探索，去努力，即使做起来有些难度，我们也愿意去挑战；而做自己不喜欢的事情，就会让我们抱怨不已，不是觉得它们太枯燥，就是觉得它们太难了。
这种体会，我想每个人都有。做自己喜欢做的事情，会做得更开心，也更容易出成绩。
刚刚20出头的赵明有一份让同龄人羡慕的工作。他大学毕业后进入了一家银行，目前正处于实习期。在大学毕业生就业率不到50%的情况下，他不仅顺利地拥有了一份工作，而且待遇还十分丰厚，但是他自己却感觉没有工作的动力，每天处在煎熬中。
在上大学的时候，他的专业就是父母为他选的，毕业后仍然是父母为他联系的工作。他现在的工作就是对银行的来往票据进行清算和核定，每天对着枯燥的数据，有时候感到闷得透不过气来。
其实，他对金融并不感兴趣，只不过他的父母都在金融系统，所以就为他做了很多的决定。遵从父母之命后，他发现自己尽管学了4年的金融，工作也有一年多时间了，可无论再怎么努力，也不过学到了个中等水平。有时候同一个信息，他的同事很快就能接受，并运用，而他却要想很久才能明白。他知道自己其实不适合做金融。
其实，从小到大，他最感兴趣的是写作文，几乎他的每篇文章都是班上的范文。这一点没有引起父母的注意，而他自己也没想过有什么职业需要写作文。一直以来，他只是把写作当成了自己的副业。
走入社会的一年多时间里，他发现自己的写作兴趣其实在很多的领域都能发挥，比如做一个自由撰稿人、做编辑、做新闻记者，等等。这些不都是他喜爱做的工作吗？
他相信，如果大学的时候就选择中文或新闻专业的话，现在他的生活要轻松得多。
与赵明相似，很多年轻人在职业生涯发展中都会遇到这样的问题。做自己喜欢的工作，还是做一份迫不得已选择的工作？其实，这个问题回答起来很简单。工作的基础条件就是喜好和兴趣。
职业心理学的研究表明，一个人如果对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80豫耀90豫，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥约20豫～30豫，并且容易疲劳。因此，奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者。瓦拉赫在刚读中学时，父母为他选择的是一条文学之路，不料一个学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥。这样的人即使有着完美的品德，也绝不可能在文字上发挥出来。”
此后，他改学油画。可瓦拉赫既不善于构图，又不会调色，对艺术的理解力也不强，成绩在班上是倒数第一，学校的评语更是难以令人接受：“你是绘画艺术方面的不可造就之才。”
面对如此“笨拙”的学生，绝大多数老师认为他已成才无望，只有化学老师认为他做事一丝不苟，具备做好化学实验应有的品格，建议他试学化学，父母接受了化学老师的建议。这下，瓦拉赫智慧的火花一下被点着了，获得了巨大的成功。
瓦拉赫效应，是指那些大智若愚者的特殊才能被正确发掘后所发生的巨大变化现象。瓦拉赫的成功正是因为他正确地选择了能发挥他天赋的领域。
这让我想到了《武林外传》的编剧宁财神，宁财神因为其编剧的电视剧《武林外传》的热播而一炮走红。其实，在他成为“著名编剧”之前，曾做过其他好几种工作。毕业于上海财经大学金融系的他从事过金融工作，也做过设计工作。这些都没有成为“财神”。
在做了两三年设计后，他发现自己对当时的生活状态不满意，忙的时候一个礼拜只能睡两到三个小时，而且他发现自己在这行没天分，做不到最好。于是，他想换一种活法，用他自己的话来说，“我性格里有很敬业的地方，我从小就是个想要做一件事情就想方设法做到最好的人，既然做不到最好，那我就换职业。”结果，宁财神换对了职业，获得了成功。如果当初他不换职业，而一直做自己不擅长的工作，或许现在还是个不知名的设计人员，做着又累又枯燥的事情，拿着自己不满意的薪水。
美国心理学教授，著名职业指导专家约翰·霍兰德提出了一个具有广泛影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们从事活动的巨大动力，凡是有兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
下面是他划分的六大职业类型——现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
这类型人对工作有明确、具体的目标，对人际关系要求不高。他们的身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈；他们不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
他们适合从事的职业有：需要熟练技术的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业、飞机机械师、木工等。
这类人具备思考和创造性能力，但对社会要求不高。他们喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情；他们喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
他们适合从事的职业有：智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，如：科学研究人员、工程师、电脑编程人员等。
艺术型的人喜欢单独工作，希望通过语言动作、色彩和形状来表达审美原则。此类型的人好自我表现，重视自己的感性、直觉，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好，但情绪波动较大，比较喜欢独立行事。
他们适合从事的职业有：艺术方面、音乐方面、文学方面。
社会型的人具备高水平的沟通技能，习惯与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。他们喜欢以人为对象的工作。他们通常善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，热情助人，责任心也较强。
他们适合从事的职业是经常与人打交道的，如行政管理工作、咨询、培训、辅导等工作。
他们适于体力要求低、人际技能要求不高的工作环境，及系统性的常规性工作。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作。他们工作仔细、有毅力，不喜欢主动决策，习惯于服从，对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。
他们适合从事的职业有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员、法庭速记员、成本核算员、打字员等。
有说服他人和管理的能力、能胜任监督性角色的人。这类人喜欢影响、管理、领导他人，且自信、支配欲、冒险性强。他们喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；不喜欢具体精细或需要长时间集中心智的工作。
他们适合从事的职业是能够实现机构、政治、社会及经济目标的工作，要求具备经营、管理、沟通、监督和领导才能，及相应的能力，如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。