如果你去问成功人士他们的成功秘诀是什么，恐怕十有八九会回答你这样一句话：“要当早晨第一个到、晚上最后一个离开办公室的那个人。”这句话看起来丝毫没有那些伟大的理想、崇尚的理念那样华丽。但当你仔细回味后，才能体会到这句话的威力。就算不能第一个到办公室，也不要当最后一个姗姗来迟的人。因为这在很大程度上体现的是你的工作态度问题，也是老板对你做主观判断的主要依据。早来迟走，给老板留一个好印象比什么都重要。
最好每天都能坚持提前一刻钟上班，做一些清洁工作或准备工作。你可以把老板和同事的桌子擦干净（但最好不要去碰他们的文件、书籍等私人物品）把地板擦干净，给植物洒点水，倒掉烟灰缸里的烟灰，给饮水机换水等。
尤其是星期一早上，大家总是不约而同地因为调整不好而比平常来得晚，且显得很疲惫。如果这时你能比他人都早到一些，并且穿着显得特别神采奕奕的服装，趁别人还没有进办公室之前，整理一下办公桌，查查自己的电子邮件，让自己提早进入一周的工作状态。同你的疲惫的、姗姗来迟的同事比起来，你的精神显得特别愉快，那么你绝对是当天最让老板眼睛一亮的员工。
这样持之以恒地做下去，老板会对你有一个极好的印象，你工作积极热情的形象也就自然而然地树立起来了。
上班如此，下班也应如此。
下班意味着一天工作的结束，这时每个人都归心似箭，但还需要静下心来，将一天的工作简单做个总结、整理，准备一下第二天的工作资料。
下班时间到了，每个人都感到了全身心的放松，谁都想立即放下手头的工作，头也不回地离去，就算工作任务紧急也不例外。好多人认为，你的薪水只是让你为公司工作八小时，下班后迅速离去是你的权力——加薪水可能例外。因此，即使你的老板正在向你征询看法，你也会不停地看表，暗示他可以明天再谈，然后匆匆忙忙地赶去参加一个宴会。老板透过玻璃窗，望着你远去的背影，陷入了沉默。老板会认为你对工作没有热忱，会认为你要辞掉这份工作，并且你的离去也影响了别人的工作进度和情绪。
尽管下班时间到了意味着你可以离去，但也必须视情况而定。如果你未能在下班前将手头的工作解决，那你则须征求一下同事或主管的意见，看看能否明天再解决。如果你不能继续留下来帮忙，那么回到家中也要打个电话给公司看看情况如何。老板们喜欢这种处事方法。如果没有特别急的事，就要处理好一切再离去，千万不可连办公桌也不收拾，电脑都来不及关就匆忙走掉。不管什么时候，离开前向主管打个招呼是万无一失的。否则，第二天早上，你可能会在办公桌上发现这样一张字条：“上班后，请立刻来见我。”
因此，下班前的这一小段时间对每一个员工来说都是很重要的。首先整理备忘录，认真详细地整理一天来的工作情况，以及需要明天继续接着做的工作和需要解决的问题等。其次，制定明天的工作计划，把明天需要完成的工作详细列出。离开办公室之前，关好电源开关，关好门窗，最后检查一遍有无遗漏的东西，方可离开。
上下班就是你一天工作的表现。早来迟走，持之以恒。这样一天天地累积下来，你在老板心中的印象无疑是最好的。也许仅仅因为这么一点好习惯，你就会及早被老板列为提升对象呢！