刚参加工作的年轻人血气方刚，棱角分明，往往锋芒毕露，呈现咄咄逼人之势。一旦发现上司的疏漏和错误就沉不住气去批评纠正；在公开或正式场合，没有规矩，与上司抢镜头、抢次序、出风头。认为上司是靠经验爬上去的，能力不强，看不起他。
过分外露自己的才华容易给他人带来不安，导致自己的失败。当你施展自己的才华时，也就埋伏下深深的危机。
太露锋芒容易招致暗算
对于想做大事业的人来说，锋芒毕露不容易达到事业成功的目的，还容易失去很多的发展机会。太露锋芒，虽容易取得暂时的成功，却容易招致暗算。卧榻之侧岂容他人酣睡，一山岂可容得二虎。你锋芒毕露不容易受重用，因为你功高盖主，让上司不高兴，觉得自己的地位受到威胁，一有机会，他就会把你踹下去。
曾经有一位本科毕业被分配到某处工作的大学生，他刚一进单位，就这也看不惯，那也看不顺。没到两个月，就给单位领导写了很多建议书，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位职工的福利，对现存的问题与弊端一一罗列，提出了详细的改进意见。
效果却适得其反，他被单位的某些掌握实权的领导视为狂妄、骄傲乃至神经质，不仅没有采纳他的意见，还借别的理由将他退回学校再次分配。四年之内，因同样的情况，他换了三个单位，而且一个不如一个，他牢骚更甚，意见更多，却也无可奈何。
某机关的局长是个很平庸的人，除了玩弄权术外没有更强的能力。他手下的一位处长很有才华，业余还坚持写小说诗歌，小有名气。但他有一般文人的通病：不知谦虚，而且经常在局长跟前卖弄自己的才华，对局长还一脸瞧不起。传闻他有取代局长位置的野心。
后来，局长放出话来，说他的作品内容不健康，作品不健康当然就是心地不健康，有损于政治干部的形象；还说他道德败坏，一个道德败坏的人怎么能身居领导岗位呢？终于局长找了一个机会，将他从处长降为一个不管事的科长。
才华不可不露但不可毕露
锋芒可以刺伤别人，也会刺伤自己，运用起来应当小心谨慎。才华不可不露但不可毕露，应适可而止。洪应明在《菜根谭》中再三复述的君子“不可太露其锋芒”的思想，不难发现其合理之处。“不可太露其锋芒”，并不是销蚀锋芒，而是指人应隐其锋芒，不要恃才恃权恃财而咄咄逼人，从而使个人更易被社会所接受，以免身受背后之箭所害，引致那些无谓的烦恼与挫折。
其实，“不可太露其锋芒”，也是一项强化自己的学识、才能和修养的过程，有利于培养自己处理好各种人际关系的能力与技巧，是放弃个人的虚荣心而踏实地走上人生旅途的表现。
所以，锋芒毕露者要学会把精明智慧放在心上，须知智慧不是一个戴在脸上的华丽面具，不是老挂在嘴角旁的口头禅，精明智慧只应体现在踏踏实实的人生进程中。
所以，在待人接物时，要善于发现别人的长处，不要动辄就口无遮拦地对别人品头论足、议论别人的美丑贤愚，不要老揪住别人的小过失不放，须知一个人长得丑些、笨些和犯了一些小过失，多半不是他的过错。平时不可因追求一时的口语之快而做意气之争，不可因意气用事而得理不饶人。
总之，学会收敛锋芒，真诚宽厚地待人，掌握说话含蓄和行动稳重的技巧。所谓“敏于行而讷于言”，正是君子“内精明而外浑厚”的多种表现，是不露锋芒的诀窍。当然，这些表现都应是自然的，容不得伪装，伪装忠厚的面貌来欺骗别人，总是难瞒有识之士。
历史与现实中的那些深得不露锋芒之道者，每每会以喜怒不形于色、少言寡语、平和恬淡的神志和不哗众取宠的态度投入生活，做到为人周到，处事练达，从而得到领导的提拔重用。
多数上司面对下属时都希望自己在各方面都能盖过下属的锋芒，然而事实却经常与他开玩笑，工作中下属在某些方面常常会有杰出表现，甚至超过上司。为了不伤上司的面子，明智的下属应该尽力收敛锋芒，尽力不刺激上司那脆弱而又固执的自尊。