有一年冬天，一个猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道追不上了，只好悻悻地回到了猎人的身边。
猎人非常生气地大骂道：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”
猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了！”
兔子带着枪伤成功地逃生回家后，家人们都围过来惊讶地问它：“你拖着受伤的腿，是怎么逃过猎狗追赶的呢？”
兔子回答：“猎狗追我，是为了一餐饭在工作，所以他只是做到尽力而为；而我是为了逃命在奔跑，我必须全力以赴。所以我赢了。”
这就是“尽力而为”和“全力以赴”之间巨大的差别。
在工作中，我们需要时常问一下自己的心，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？如果是尽力而为的猎狗，那是什么阻止了我们全力以赴呢？
尽力而为做事的人，总会把工作当成是老板的事，是在给老板或公司做事，工作不是自己的事情。抱着为别人工作的错误工作态度，才有了做工作时尽力而为的错误做法，所以对事情完成的结果，是不会那么在意的。
做工作全力地赴的那些员工，他们才会知道，公司是自己的家，工作必须认真，是为了自己的家工作。在工作中使自己得到的锻炼和发展，进而使公司发展和壮大。在工作中做每件事都要全力以赴的去执行，这样才会使自己有更大的理想和目标，创造一个自己理想的未来。
在工作中的态度要从“尽力而为”做到“全力以赴”，不找任何的借口，不讲任何的泄气话。认真、细心的完成工作任务。只要你全力以赴的去工作你才会感到骄傲，不会感到自己没有能力，留下遗憾。这样你才会对的起自己的。
在工作中全力以赴的人，是因为发挥了本身的潜能，要比尽力而为的人工作仔细，认真。这样才会发展的更好。曾经一位心理学家说过，一般人的潜能只开发了十分之一左右，还有十分之九 处于深睡状态。工作中全力以赴的人是对自身潜能的最大开发，必要时它是自己的自救宝典。
张鑫是一名创意文案。在一家广告公司工作，有一天的上午，有一家著名的洗衣粉生产厂家委托张鑫的公司作广告宣传，但是，几位策划人员，每个人都拿出好几个宣传方案，没有一个另洗衣液厂家得到满意的方案。
策划人之中张鑫也是其中之一。当其他人遇到困难都退缩后，只有张鑫全力以赴
的在工作岗位上认真的分析这个广告文案，手，才能做出一个让对方感到满意的创意文案呢？” 其他的同事都下班了，公司只剩下他一个人了。他仍然在认真的分析之中：“该洗衣粉在国内已经比较知名了”，而且洗衣粉公司原来的广告宣传都非常有创意。张鑫在想，我该从什么地方开始。张鑫一边分析一边拿着洗衣粉翻来覆去的看，然后张鑫找来一个白纸，放在了桌子上在把洗衣粉用剪刀剪开了一个小口，倒在了白纸上，他无意中发现洗衣粉中的蓝色颗粒中间尽然有一种比较细小的蓝色晶体。他不知道这是什么物质也不明白这是怎么加工出来的。张鑫很好奇就给洗衣粉厂家打了电话。洗衣粉厂家的技术人员告诉张鑫这些蓝色晶体是一些“动态去污因子”对各种布料和衣服都有增白和超强去污的效果。张鑫好象中了彩票似的那样兴奋，嘴里不断的念叨 “动态去污因子”对了，就从这个开始人手把。拿出了最好的创意文案，这项产品的销量也因此急速攀升。
本来，这个工作任务比较艰难，在其他人都没有写出创意文案的情况下，已经尽了力的张鑫即使和其他人一样交不出文案也无可厚非。但他却没有只做到尽力而为，而是全力以赴，不达目的决不罢休，最终交出了令对方满意的文案。在工作中，只有具备了张浩这种为工作不屈不挠、全力以赴的精神，才能够真正将自己的工作做好。
在人的一生当中，命运的脚步看似虚无缥缈、变幻莫测，然而事实上，我们明天的命运是由今天的所作所为决定的。只有在今天全力以赴地去付出，我们的明天才会有所收获。要做到全力以赴，首先就必须要端正思想。企业里的每一位员工，都有自己的角色定位，但无论你从事什么样的工作，都必须时刻保持一种全力以赴的工作状态，在不断挖掘自身潜力的过程中，最大限度
地延长个人的职业生涯，并以此来回报公司，回报老板，达到个人与公司双赢的良好局面。
如果你想做一名优秀的员工，你就必须全力以赴地对待任何一件工作，哪怕是一件再小的工作，如果你想获得高薪和提拔，同样需要你全力以赴。只有全力以赴的人，才是企业最需要的人，也只有全力以赴的人，才是最容易获得成功的人。
14.干一行，爱一行
一家保险公司的业务员李辰，总是以自己积极的心态，热爱自己的工作，而且业务熟练，做起什么工作来都得心应手。他给自己确立了三项非常重要的原则：一是自我激励，掌握自己的态度；二是确立目标；三是他认为任何事都有其自身的发展规律，必须懂得那些规律并加以运用才能取得成功。
李辰相信这些原则，并以实际行动履行这些原则。每天早晨他都对自己说：“我觉得自己精力充沛、精神愉快，我觉得自己大有可为，我一定会成功的。”
李辰把自己确信的原则告诉了同事，大家也都有同样的信条和感受。每天早晨业务员相聚的时候，大家都非常开心，个个信心十足，互相鼓励并祝福，然后分手各自去完成自己的工作。
他们每一个人都有自己的工作目标，目标之高，令厂里其他部门的人感到吃惊，但他们每周的业绩却不能不令人佩服。
事实就是如此，正是积极心态激励李辰和他团队中的同事们，去发现他们工作中令人满意的事情，从而取得成功。
作为一名员工，你应该像热爱生命一样去热爱自己的工作。不论你从事的是什么工作，也不论职务的高低，只要你热爱了自己的工作，就能在工作中找到自己的乐趣，在工作中寻求满意，才会有幸福感、成功感。
喜欢自己的工作与不喜欢自己的工作，有很大的差别。那些对工作感到非常满意的人，可以以积极的心态对待工作，他们总在寻找好的东西，当某种东西并不好时，他们首先是考虑怎样来改进它。但是那些对工作不满意的人，他们的心态就变得非常的消极，他们总是报怨各种不如意的事情，甚至抱怨一些和工作毫无关系的事情，消极的心态完全占据了他们灵魂。
能不能发现工作中令人满意之处是与工作种类无关的。如果你没有愉快的工作心情，你就得控制你的心态，让自己积极起来。如果要让你的工作有趣味，你就得用微笑和多方面来表达你对工作的满意。
其实，每个人都有可能不得不做一些让自己觉得厌烦的工作，但是如果你在厌烦中能热爱自己的工作，就能得到很多工作乐趣。很多在大企业工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有着令人羡慕的工作，不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，把工作看成是紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张且未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。
可见，一件工作是否有趣，完全取决于你自己的看法，对于工作，你可以做好，也可以做坏。可以开开心心和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于你自己的选择。
你应该学会热爱自己的工作，哪怕这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并且凭借着这种热爱去发掘内心深处蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。其实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就会越高。
当你抱有这样的热情时，工作就不再是一件苦差事，就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做自己更热爱的事。
如果你将每天工作的八小时，当作在快乐地游泳，那么这将是一件非常惬意的事情！
有三个工人一起来到一个建筑工地工作，和其他的工人一块干活。有一天，有一名记者来到工地上做访问，分别对他们三人进行了采访。记者问第一个建筑工人正在做什么，这名建筑工人大汗淋漓地回答说：“我正在砌墙。”当记者以相同的问题向第二个建筑工人提问时，第二个建筑工人回答说：“我在盖一所房子。”记者又向第三个建筑工人提出了同样的问题，只听第三个建筑工人向记者回答说：“我正在为人们建造美丽的家园。”记者认为这三名建筑工人虽然都在做着同一件事情，但他们的回答一点也不一样，这不禁引起了记者的兴趣，于是，记者便将这次访问写进了自己的报道里。
过了几年之后，这名记者在整理以前的采访记录时，无意间发现了采访三个工人的记录，当他看到当年三个工人的不同回答时，他突然冒出了一个念头，想再去看看这三个工人现在都在做什么。
于是，记者再次来到了几年前来过的那个工地，等他再次采访完这三个工人之后，结果让他非常的意外：当年的那个回答“砌墙”的建筑工人现在仍旧是一个建筑工人，工作内容和从前一模一样，还在做着他的砌墙工作；而当年的第二个工人现在已经成为了一个在施工现场手拿图纸指挥别人的设计师；至于第三个工人，记者很快就找到了他，因为他如今已经是一家房地产公司的老板了，而之前的那两个工人现在都是在为他打工。
无疑，故事中的第一个工人只把自己的工作当成是一项任务来完成，而第二个和第三个工人则把自己的工作当成是自己所热爱的事业和为人们作贡献来完成的。只有把工作当成是自己所热爱的一项事业的人，才能在工作中竭尽全力地去完成自己的任务。这样的人永远精力充沛，永远对自己的工作充满激情，一到了工作岗位，他们就找到了自己的奋斗目标和自己的价值所在，他们的人生意义也尽显于此。
无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要对自己的工作充满热爱。如果你也像张伟那样鄙视、厌恶自己的工作，对它投去“冷淡”的目光，那么，就算你正从事最不平凡的工作，也不会有所成就的。
热爱自己的工作，就必须把忧虑撵出你的思想，让自己一刻也不停地快乐的工作着。热爱自己的工作，实际上也是热爱自己的人生。一个不热爱工作的人，他就无法热爱生活，更谈不上热爱生命了！