管人不光靠制度目录
目录(共150章)
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第1章 序言
第2章 中国是一个管人艺术丰富的国度
第3章 时代要求：“以人为本”的基本管理心态
第4章 体察下属内心
第5章 懂得权变之术
第6章 用人之长，容人之短
第7章 善于倾听，善解人意
第8章 养成自主性
第9章 制定完善的规章制度
第10章 耳聪目明，掌握先机
第11章 对下属的工作及时督导
第12章 认识下属
第13章 视才而用
第14章 制定工作信条
第15章 不要墨守成规
第16章 不要做妨碍者
第17章 别老扳着一张脸
第18章 激起竞争心理
第19章 勿轻易否定
第20章 督促下属积极参与
第21章 专注于自己的工作
第22章 促使下属自愿工作
第23章 将成果反映在待遇上
第24章 下属表现出色时予以及时褒奖
第25章 教导下属以失败作为成功的垫脚石
第26章 尽早促成下属独立工作
第27章 下属犯错时予以适当责备
第28章 与上司合得来时
第29章 能够畅所欲言时
第30章 权责范围增大时
第31章 与异性一起工作时
第32章 提案被接受时
第33章 充满自信时
第34章 地位确立时
第35章 充分适应环境时
第36章 上司给戴高帽子时
第37章 得到安慰或激励的话时
第38章 上司对自己有期望时
第39章 工作绩效人尽皆知时
第40章 诱导比强迫好
第41章 多多鼓励
第42章 激励员工十戒
第43章 精确下达指示
第44章 三明治式的批评
第45章 争取员工的忠诚
第46章 愈少用恐惧愈好
第47章 不要盲目射击
第48章 不要视员工为傀儡
第49章 帮助员工建立安全感
第50章 照员工的自我形象对待他
第51章 洞察员工内心
第52章 满足员工个人独特的需要
第53章 强化优点，弱化缺点
第54章 打铁趁热
第55章 引发议论
第56章 追根究底
第57章 逼近悬崖
第58章 作适时的指示
第59章 工欲善其事，必先利其器
第60章 给他担当重任的机会
第61章 不作无谓的非难
第62章 承认对方的努力
第63章 强调礼貌的重要
第64章 让下属坚持到底
第65章 督促下属了解现场
第66章 逐步交付工作
第67章 督促下属交纳工作报告
第68章 让下属负起应负的责任
第69章 指示下属发挥能力
第70章 整备、活用各种文书
第71章 勿随意给予下属帮助或干预
第72章 让下属自己建立目标与计划
第73章 让下属明确自己的任务与角色
第74章 过不诿下的上司
第75章 涵养功夫深的上司
第76章 风趣幽默的上司
第77章 公平对待下属的上司
第78章 懂得人心奥妙的上司
第79章 使员工发展所长的上司
第80章 领导方法有针对性的上司
第81章 告诉下属公司实情的上司
第82章 经常作集体讨论的上司
第83章 做事稳当的上司
第84章 尊重人的上司
第85章 让人信赖与尊敬的上司
第86章 信念坚定的上司
第87章 公事公办的上司
第88章 观感敏锐的上司
第89章 管理经验丰富的上司
第90章 言行不一致的上司
第91章 热衷派系的上司
第92章 自制力弱的上司
第93章 容易感情用事的上司
第94章 三杯好酒就保不住秘密的上司
第95章 只知“坐而言”，不知“起而行”的上司
第96章 只会批评而没有建设性意见的上司
第97章 只会炫耀“我年轻时如何”的上司
第98章 与下属一起批评公司或上级的上司
第99章 把自己的过失推诿给下属的上司
第100章 假公济私、一毛不拔的上司
第101章 不能挥泪斩马谡的上司
第102章 不知道如何负责任的上司
第103章 偏袒特定女职员的上司
第104章 到处散播下属坏话的上司
第105章 命令的技巧
第106章 不要僭越权限
第107章 站稳立场
第108章 不作强硬的压制
第109章 鼓励相反的意见
第110章 命令的七个要素
第111章 头衔并非实力
第112章 不要滥用权力
第113章 将计划付诸实施
第114章 巧用谣言
第115章 权变批评术
第116章 权变恭维术
第117章 权变谈判术
第118章 权变说服术
第119章 从失败中学习
第120章 为自己留条后路
第121章 冲突的巧妙利用
第122章 利用“第二信道”
第123章 恩威并施的老板权变术
第124章 因时制宜，扭转局面
第125章 水能载舟，亦能覆舟
第126章 培养敏锐的洞察力
第127章 培养果断的决策力
第128章 激发下属的干劲
第129章 提高员工解决问题的能力
第130章 把自己的信念灌输给下属
第131章 磨炼下属，培养其领导能力
第132章 对上司和同事发挥领导统御能力
第133章 培养下属“一定要完成目标”的热情和使命感
第134章 让员工找出问题关键并全力投入
第135章 配合情况，用心应对关键
第136章 前途无量的公司
第137章 知名度高的公司
第138章 福利好的公司
第139章 言必有信的公司
第140章 开放型的公司
第141章 注重礼仪的公司
第142章 气氛良好的公司
第143章 工作稳定性高的公司
第144章 工作环境良好的公司
第145章 有很好的声誉和形象的公司
第146章 能与优秀员工一起工作的公司
第147章 有一定目标的公司
第148章 注重时间的公司
第149章 规章制度健全的公司
第150章 彼此有高度信赖感的公司